裸辞损失的真的只是钱吗?看完你就懂了!

  裸辞是什么意思呢?其实简单来说就是下一份工作还没有着落,就毅然决然的辞职了,毫不考虑退路。这个问题在职场上是非常普遍的,有的人选择裸辞是因为上级太苛刻了,而有的人觉得目前这份工作实在太枯燥无味了,看不到自己的前途在哪里,甚至有些人选择裸辞,是因为想给自己放个假,纯粹是为了出去旅游,还有一些人选择裸辞,是因为在工作上出了完成自己手上的工作以外,还经常要做一些额外工作,自己又不懂得如何处理额外工作,导致自己太压抑,从而选择了辞职。绝对裸辞损失的就只钱,何必让自己那么难受,但裸辞损失的真的只是钱吗?今天就让深圳猎头公司金小编为大家详细介绍;

  最近,我的好朋友又一次选择了辞职了,这份工作还没有干满三个月,问她这次辞职的理由是什么,得到的答案又是工资低、压力大、老板不好相处,跟之前两次一样,用一句话总结就是“心好累啊,我要重找初心再启程”了。

  一年换了三次工作,每次辞职都非常决然,每次我建议她认真考虑下,因为我觉得,裸辞的损失非常大,不仅仅体现在经济方面,还有生活上方方面面。下面听我一一分析下:

 

裸辞,职场

 

  经济方面的损失

  一次裸辞,损失半年的工资

  1、年终奖金

  通常来说,大型企业在年底都会有年底双薪或者其他年终奖福利。要想得到年终奖,首先要连续上班一年的,因为是按照员工当年供职的时间进行计算的,只要任职满一年,就可以在12月份拿到双薪,若是不满一年就辞职,这些福利肯定就没有你的份了;这样算起来,即便你是刚参加工作的新人,年终辞职的话,大约会损失2个月左右的工资;

 

  2.空窗期的收入损失

  空窗期收入要怎么理解呢?其实就是算你从裸辞到找到下一份工作大约要多久?如果是3个月,那就意味着损失了3个月的稳定收入;据调查统计,平均的失业时长为17周,大概就是3个多月,若是职场新人的话,时间会更长,大约5个多月;然而会有很多因素导致空窗期延长,例如对工资要求高、竞争力不够等等,所以还是要考虑清楚;

 

  3.社保损失

  若是裸辞了,意味着你得自己缴纳社保了,拿深户一档来说,社保按最低工资标准来缴纳,也需要856元,所以一旦辞职,这部分的钱就需要自己缴纳了;若是你一时忘了缴纳,或者直接断了的话,医保就不能正常使用了,看病就不能报销了,这样就会多出一笔开销了;

  若是你还申请了公积金贷款,这段时间没有了单位补助一半的公积金,还贷压力油然而生;

 

  4.带薪年假的损失

  通常来说,任职满一年,就会有带薪年假,而你在一家公司就业不满一年就裸辞了,这个福利就没有办法享受到了,而且你到了下一家公司也没有办法享受到;按照国家规定,在同一家公司累计工作满1年不满10年,有5天的带薪年假;已满10年不满20年的,有10天带薪年假;工作满20年的,带薪年假为15天。因此,现在我们就按照最低标准5天的带薪年假来计算损失的话,每个月工作日大概是22天,那么至少会损失0.2个月的工资收入。

 

  5.试用期工资每月20%的折让损失

  一般来说,试用期是3个月,而试用工资一般是按照转正工资的80%来计算,这样计算起来, 每个月就折让了20%的收入,3个月试用期的话,大概折让了60%。

  除此以外,还有其他支出,例如刚进公司,为了适应新环境,新同事,请大家喝喝下午茶等,所以人际交往费用是不可避免的;而像交通费、房租费、用餐费也是必不可少的,因此这样算下来,3个月大约折让了80%的收入了;

  以上四点的费用加起来,大约损失了6个的工资了;

 

裸辞,职场

 

  除了以上的经济损失外,还有一些隐性损失,大家一起来算算;

  1.人际成本

  表面看起来人际成本好像也没有啥,其实建立人际关系是最费时间、精力、金钱的,若从一个企业辞职到另一个企业就职,很有可能你之前的人际关系会归零,要重新建立新的人际关系,自然而然的增加了成本;

 

  2、升职加薪的损失

  一般企业都会一年提薪一次,也会有一些内部选拔的机会,若你在这家企业工作都超不过1年,基本上这些东西就跟你无缘了;

  有很好职业规划的人,在工作5-10年间,工资涨幅最少一倍,若你频繁跳槽,没有职业规划,即便你工作了很多年,工资收入都不会很高,所以这样算下来,你损失的工资就不止一点点了;

 

  3、机会成本

  经验是需要时间积累了,若不能积累成“行家”,那拿高薪的机会刘会很渺小了,因此不能盲目跳槽或者是随意转换职业轨迹;

  以上这三种隐性成本的损失很难用数字去的,但对于职场人的影响却是很大的。工作不仅代表着你的生活会方式以及薪酬,更跟你的个人成就感、安全感、幸福指数有关,怎么可能方方面面都那么如意呢?裸辞并没有我们想象中那么美好,不要把裸辞当做一场说走就走的旅行,因为需要考虑的问题还有很多,裸辞虽然看上去是一个充满勇气的决定但在更多时候,确实一个人不成熟的体现。

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