出现这些迹象,还不赶紧跳槽?

   开始对现在所做的工作刚到厌烦、越来越不满意周围的工作环境、跟上级的关系也日益紧张起来,总感觉两人不合拍,也渐渐看不到职业的前景,当这所有的一切发生时,你却仍在工作岗位上挣扎,不知道该怎么办,但是当这些迹象出现时,表面你该采取行动了,不能再这样耗下去,换句话说,你该选择跳槽了。但这里要提醒的是,只有发现自己无法改变目前的现状,才能选择跳槽,若能改变,就不要随便辞职,现在很多职场新人稍微一工作不顺利,就直接选择裸辞,这样是非常不理智的行为,这世界上没有永久稳定的工作,都是需要你付出汗水,下面金融阶小编就跟大家一起来分享下今天的话题。

 

   你会发现,跟你同一时间进入职场的的某些同事早已经升职加薪了,这部分同事有些留在现在的公司升职加薪,有些通过跳槽升职加薪,知道他们为什么可以成功吗?因为他们懂得抓住机会,也很清楚自己目前所处在什么样的位置,清楚了解自己的路该往哪里走?一旦有好的机会出现,就牢牢抓住,绝不放过,因此他们成功了,实现了自己的梦想;但有些人,仍然原地踏步走,无论内部条件或者外部机会多好,他们都选择安于现状,无动于衷,不敢冒险,即便工作了这么多年,仍旧是一名小职员。也许你就是这其中一员。

 

  人在职场,一定要知道自己内心真实的想法,这样才会为自己而奋斗,不会迷失了方向。若出现以下情况,并且你感觉到无法改变的情况下,就要冷静下来,开始采取行动了,不能再这样无动于衷,安稳现状了。只有往前踏出一步,你才能走出固定的框架,而你的人生才才会越走越好。

 

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  1、当你发现所在的企业经营上面临着巨大困难,资金周转不灵,公司销售额不断下跌,有关公司倒闭、被收购的消息传得漫天飞时,其他同事都开始寻找下家时,你也要开始行动起来了,不要真的等到公司倒闭了才慢悠悠的开始找工作;

 

  2、当你跟上级的关系越来越紧张,根本没有办法再继续相处时,不管谁对谁错,你感觉已经无法弥补了,还是早走早好,因为即便你不走,到时上级也会想方设法让你离职的;

 

  3、当你发现你现在收入根本无法维持正常的生活时,你要开始思考这个问题了,毕竟买房、结婚、生孩子、养小孩都是一大笔开支,所以你要趁早凭借自己的才能找到一份工资更加高的工作;

 

  4、当你的价值观跟企业文化差距太大到时候,你自己的积极性也会降低,工作态度也不会很好,加上会被公司主管或者老板当做异类,你就冷静下来想想解决办法,若你发现你无法做出改变,那就只能选择离开,这样对大家都好;

 

  5、当你对工作已经完全没有兴趣了,每天就是坐等下班,一到时间,马上收拾东西走人,一点都不想在公司逗留多一会,那证明你该换工作了,这份工作一点都不适合你,再这样下去,你的激情、你的斗志就完全消耗完了;

 

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  6、当你发现公司的口碑越来越差,经常延误交货时间,或者做出来的产品质量完全不过关,每天对顾客或者供应商说谎,那么你就应该赶紧离开这样的公司,企业若无法诚信经营,证明这个企业也即将走向灭亡;

 

  7、你开始被公司同事孤立起来,你做什么事情在他们看来都是错的,你无法跟他们相处下去,他们给你贴上了负面的标签,如果出现这样的情况,表明你真难在企业待下去了;

 

  8、当你感觉工作压力越来越大,已经严重负荷了,长期这样下去,不但影响自己的身体健康,还会伤害到身边的家人,因此建议你在危机到来之前,赶紧换一份工作吧;

 

  9、当你感觉到目前所做的工作已经完全没有任何挑战性,又学不到新的知识和经验,而企业对你的职业发展也没有进一步规划,那你就趁自己还年轻,还有一点野心的haunt,赶紧跳槽走人;

 

  10、当外部机会送到你面前,也就是有猎头过来挖你,提供的职位比你现在所任职的高,薪资涨幅在50%-100%以上,职业发展前景很好,而且工作环境非常不错,又是知名的国际大公司,那么你就要开始行动了,不能再这样安于现状了;

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