【深圳猎头公司分享】这样做,猎头顾问会觉得你更专业?

  猎头的主要工作就是帮助企业找到所需要的人才,一般都是中高端人才。身为资深职场人的你,若是接到猎头顾问的电话,比如是金融阶猎头顾问,说明你在金融领域方面的专业能力已经开始被认可。那当有猎头公司找你的时候,该怎么做才会让对方觉得你很专业,因为这关系着在接下来的过程中猎头顾问会不会主动为你争取更多的面试机会的可能。可能很多人不了解为什么企业要选用猎头公司来招聘,直到后面接触下来才了解到猎头公司是做什么的?也解决了心中的那个疑惑:猎头公司靠谱吗?今天深圳猎头公司金融阶小编为大家详细解答下。


  01.主动多了解猎头所推荐公司的基本情况

  这里所说的基本情况包括了公司所处的行业、主要产品、成立时间、人员规模、行业内的知名度、上年度的销售收入和利润情况、工作地点、核心团队成员介绍等。通过对这些情况的了解,你也能大概判断出这家公司是否适合自己,若你所想要关注的重点信息,猎头顾问并没有提及到,那你一定要继续追问;

  比如:你希望找个离家近的,关注地点就很重要;你希望找个销售规模10亿以上的,稳定发展的公司,新成立的创业公司就不一定合适你;你希望找个互联网行业的,制造业类型的公司就不一定合适你。

  若对方是一名优秀的猎头顾问,那么就应该知道如何提炼出该公司最能吸引候选人的地方,这样候选人就会问到自己最感兴趣的信息。

 

深圳猎头公司

  02.了解猎头所推荐岗位的基本情况

  若对方给你推荐的职位是HRD,那这个时候就需要了解所推荐公司人力资源部的人员规模及分工,这样就基本可以判断出目前该公司的人力资源工作的水平和所处的阶段;还有需要了解招聘这个岗位的人员目前急需想解决公司的什么问题,可以判断出是否是你所擅长或感兴趣的,以及对你的挑战有多大;原岗位的人员为什么离职这点也需要了解清楚,因为才可以判断你与该企业文化的契合度怎样;最重要是还要了解你所汇报的对象是谁,如果不是向总裁或老板直接汇报工作的话(老板才是一个公司最大的人力资源管理者),那这份工作会比较难做,你需要慎重考虑;

 

  03.了解猎头所推荐公司今年的重点目标规划

  主要包含业务目标的规划(销售收入以及利润目标、业务布局等)、人力资源重点工作的规划等(人力资源核心的工作任务、人员招聘量及重点招聘岗位、人力资源团队建设情况等)。通过以上了解不仅可以判断该公司的发展前景,还可以判断出该公司对人力资源的重视程度以及该人力资源规划对你的职业生涯发展是否有帮助。


  04.了解猎头所推荐岗位的薪资范围

  这个是一定需要关注的,如果给出的薪资范围与你预期的相差比较大,小编猜测你也是不会去的。若企业提供的薪资还是比较不错的,从某种程度上可以判断,该公司比较重视该岗位以及人力资源的工作。


  但是关于薪资,建议你对以上三个方面了解的差不多的基础上再问。一开始电话沟通的时候,你只关注薪资,会让猎头觉得你最看重的就是这个岗位的薪资,而不是其它更重要的东西。通过这样的初步沟通,深圳猎头公司一般会觉得你这个候选人是有能力的,不是空有头衔。在后续推荐你的简历的过程中,会更加主动,为你积极争取更多的面试机会。

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