候选人明明接受了offer,但到最后总被放鸽子?

   猎头工作表面上看起来很简单,觉得就是打打电话,跟候选人沟通而已,候选人过了保证期后,就可以收到一笔金额不低的提成。但其实任何一份工作都没有表面上看起来那么简单的,猎头行业的工作也是一样,顾问每天都提心吊胆的,特别担心候选人放鸽子,虽然这个在行业内是很常见的事情,但无论哪一个猎头遇到这样的状况,心理都是非常难受的,那为什么候选人明明接受了猎头的offer,可就是不来呢?下面就跟深圳金融阶高级猎头顾问一起来分析以下几种常见情况吧。

 

 

  1.漫不经心的回复

  猎头顾问和候选人达成了口头上的Offer协议,准备给候选人发正式的电子版,候选人说:你先发过来我看看吧。

  候选人潜台词:我手里已经有3个Offer了,不介意你再给我发一个比较一下。


 

  2.收到Offer后迟迟不回复

  Offer已经发出,在约定的时间内候选人迟迟没有回复,或者回复的时间超过约定的时间一两周。

  候选人潜台词:HR小姐姐你别急啊,我还在等其他几个Offer呢。


 

  3.入职时间无法确定

  候选人接了Offer也已回复,但入职时间无法确定,或者说他想要的入职时间比较长。

  候选人潜台词:我还在用你的Offer和现有公司或其他公司谈价码呢;或者是,我对你的Offer并不算满意,我还想看看其他机会。


 

  4.入职前反复探讨细节

  候选人已经接受Offer,但在入职前的一段时间,反复希望和部门或HR探讨公司的各种细节,福利待遇,加班情况,交通车位,工作内容,项目方向,团队风格。他问的会特别细,有时候她想要知道的内容比HR知道的还要多。

  候选人潜台词:我现在的公司不是很想呆下去,但是如果其他好的Offer,如果合适我就会签,但是我也没有想好,所以我想多了解一些细节。

 

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  5.直接玩消失

  候选人接受了Offer后,忽然消失了,电话、微信、QQ,无论如何都联系不到他。

  候选人潜台词:我先签了Offer,但不是真的想要入职,若现在我接了你的电话,那我该和你说什么呢?(嗯,挺有良知的候选人,不愿意撒谎就直接拒绝和我们联系啦!)


 

  6.接Offer后更新简历

  候选人这边已经确认接收offer了,但我们在搜索其他人才时,竟然发现候选人更新了简历,而且还是确认接受offer后的时间更新的;

  候选人潜台词:这个Offer还凑合,但还有没有更好的机会呢?我再找一找。


 

  7.推迟入职时间

  已经确定了入职时间,候选人突然要求推迟,此外他也不能给出何时入职的具体时间。

  候选人潜台词:别着急,再等等,我那边的好Offer马上就要搞定了,或者是公司老大马上就要给我加薪了。如果不满意我就会去你们公司的。


 

  8.直接爽约

  所有的准备工作都已经弄好了,就等候选人到新公司办理入职手续了,结果入职当天,被候选人放飞机,无论是电话还是微信,都找不到人。

  候选人潜台词:亲,我已经入职其他公司了/我老板给我升职加薪了(总之,就是不会来你的公司了)。


 

  9.入职一天后失踪

  候选人终于入职了,以为即将有个Happy ending。结果,候选人入职的第二天开始就再也没有去公司了。

  候选人潜台词:这什么破公司啊,前台姑娘一点都不靓(这家公司和我气场不和,长痛不如短痛,我就不来了)。

  上述内容是候选人接到offer后经常会出现的现象,这确实是候选人存在问题,但是也不能排除猎头的工作是否到位。具体情况还得具体分析,因此在平时需要跟候选人进行有效的沟通。

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