为什么HR会关注猎头公司排名?什么原因有四点!

  尽管猎头这个行业目前很多人还是不太了解,然而关心猎头公司排名的可不少。特别是企业的HR,为什么HR会关注猎头公司排名?最主要的原因是自己不知道,不知道怎么去甄选猎头公司,无奈只好通过搜索各种排名来选择猎头公司。

  

    有时候真的很无奈,中国的猎头行业真是一个奇葩的行业,市场份额几千个亿,然而没有一家猎头公司的市场份额达到百分之一的,这说明了什么?市场大、竞争激烈、猎头企业多、效率低下等原因。据不完全统计我国每年有数万家猎头公司诞生,同时也有数万家猎头公司倒闭或者消失,有的小猎头公司甚至收预付款后就不见了踪影。这对于想要做好的猎头公司来说是对这个行业最沉重的打击。

  

    金融阶猎头作为一家成立十多年的猎头公司,用自己的经验告诉大家,一个连市场份额百分之一都没有的行业里,任何的排名都没有什么意义。这个行业与我们看到的其他行业有着明显的不同,及时再过十年,也不会看到一份绝对的稳定的排名,因为大家的市场份额都差不多,排名随时都在变化。看排名不是你找猎头的目的,应该用专业的知识找专业的猎头为你的企业服务就是最好的。

 

猎头公司排名

 

   猎头行业存在着许多的问题,但是他的价值也是无法取代的

 

  1.帮企业规避风险

  高端候选人一般不缺少工作,企业直接出面去请,失了身份不说,还违背道义,通过猎头公司出面协调,既维护了企业形象,又避免了企业之间可能发生的恶性纠纷。

 

  2.防止项目流产

  企业能与猎头合作,不是候选人稀少且难找,就是时间紧迫,急着招聘优秀人才带领项目,此时,猎头做的工作就起到了雪中送炭的作用。及时为企业推荐合适的候选人,使企业持续发展,创造了可能流失的价值,避免了企业得损失。

 

  3.数量等于质量

  一名专业的猎头顾问,不仅是候选人的职业规划师,还是企业的人才官,他可以帮助企业制定详实的留人计划,并且其本身会有一定的候选人备用,以防止意外的发生,会尽可能地为企业做最好的规划和人才储备。

 

  4.为企业省支节流

  诚然,企业与猎头公司的合作中,猎头公司确实在收取服务费,但是猎头按照企业要求为其匹配合适能创造价值的候选人,候选人能为其企业创造的价值已将远远超过了其支付给猎头的费用,也足以证明猎头存在的必然性。

 

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