深度剖析:为什么投行的起薪是最高的?年薪高达多少?

 Investment Bank,投资银行,国内的普遍称为券商。大号的华尔街投行有个俗称叫做Bulge Bracket,包括大摩, 高盛, 摩根大通, 美银美林, 德意志银行, 瑞银, 瑞信, 花旗投行部, Barclays等等,小号的投行们统称叫做 Boutique。

投行工资

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你知道吗?平均而言在所有行业中,投行所招聘的应届毕业生起薪是最高的。

招聘公司向美银美林、巴克莱、瑞士信贷、德意志银行、高盛、摩根大通、摩根士丹利、苏格兰皇家银行和瑞银咨询了这些银行为2015年应届毕业生给出的薪酬。

答案是:进入投行的应届毕业生平均薪酬为4.5万英镑(大约42万人民币)。这让投资银行成为为应届毕业生提供薪酬最高的行业。

投资银行其实也是一间很普通的公司,只是太多人把他给神话了,不过高薪还是有的哦。

在升职为助理(associate)之前,薪资涨幅为每年5%至10%,不只是华尔街大型投行这么做,一些小型投行也在为年轻员工加薪。一位不愿具姓名的上海猎头称,拉扎德银行付给初级 M&A 分析师的薪水也是每年8万至10万美金,第一年给助理级别的薪水是15万美金。

一位中国资深银行人士称,月薪两到三万人民币是普遍水平。大概也就是 3.8 万到 5.8 万美金一年。有时候月薪还会降至一到两万人民币。与底薪相比,奖金却显得难以界定。奖金的多少取决于个人表现和经营状况的好坏。总体上,级别越高,奖金越多。

前述未具姓名的银行人士称,在本地银行,初级分析师的奖金大概在10万到30万之间;助理级别的分析师也高不到哪里去,大概30万到40万左右。不过,本地银行的奖金数量还取决于项目的好坏。中国国际金融公司去年曾因发出相当于48个月月薪的奖金而轰动一时。但这份丰厚的奖金只限于参与过大型项目的员工。他们今年的奖金有望达到三四百万人民币。

此外,奖金多少不完全依赖团队表现。在投行里面,董事总经理(MD)负责拉客户,对如何分配奖金有决定权。所以,拿多拿少很大程度上取决于你跟董事总经理的关系如何。

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进入投行的应届毕业生平均薪酬为4.5万英镑,大约42万人民币

不仅如此,投行的发展前景也是相当可观的。我们整理了一组数据,数字为投资银行前台工资,未加提成。由于每家企业不一样,所以数字一定会有出入,这只是一个大致的范围。

投行工资

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(很多人一辈子熬不出VP,MD就很牛了呢)

虽然说投资银行虽然薪资丰厚,但投资银行的应届生职位机会很少,这意味着进入这个行业,你要非常非常优秀,从而才能面对着巨大的竞争中脱颖而出。同时投行也是以压力大著称的,尤其是当很多项目堆在一起时,熬夜通宵干活是常有的事。

综合性投行的组成

1、IBD

是应届生最想去的部门,最传统的投行部门。做的事情只有一件,就是帮助客户融资(EXCEL和PPT)。渠道有三个:发股,发债和兼并收购。投行赚钱的方式是收取帮助客户融资的佣金,一般按照融资规模乘以一个百分率来收取。IBD的人要求是非常的Social和有Leadership。

工作时间:早上6点半- 8点到凌晨(不同的职位工作时间不一样)

升职道路:Analyst (2-3年)- Associate (2-3年) -VP (若干年)-ED(0-若干年,有的投行没有ED这个职位) - MD ;一般做3年Analyst的很多人选择读MBA去了,跳出IBD的人大部分的去向都是VC/PE fund。

2、Sales & Trading

简称S&T,是做交易经纪业务的,也就是focus在二级市场(Equity Capital Market)的。客户一般是机构投资者,通过收取机构投资者的交易的佣金来赚钱。自己炒过股的都知道,券商除了代收印花税之外,还会收一个交易费。

工作时间:早上7点到下午7-8点(外资),早上8点半到下午6点(本土)。两者的区别主要在开早会的时间,外资一般7点开早会,6点45左右就要到办公室了。

升职道路:大概和IBD差不多。跳出S&T的一般都是买方Fund,Hedge Fund居多。

3、Research

研究部做的事情基本就是一项增值服务,通过发布研究报告,来帮助客户(机构投资者)进行决策。赚钱模式没有。因为这边是个纯支出没有收入的部门。去Research的人一般是要能写一些东西和做一些模型

工作时间:同S&T,因为要一起开早会

升职道路:Research Assistant(有的投行没有这个职位) - Research Associate(对应IBD的Analyst Level) -Research Analyst,离开Research的人基本都是往买方Fund跳,有跳PE的,但是绝大多数都是跳Hedge Fund做投资研究了。

4、Private Banking

这个私人银行不是普通的商业银行的对私业务,它的主要作用是通过订制一些投资产品的组合来替富人理财和保证他们的财产不缩水的。投行的私人银行的门槛远远高于商业银行,一般都是百万级以上的。赚钱模式是向客户收取管理费。去Private Banking的人一般最好自己能拉来一些客户,比如X二代,如果不能的话,那就及其成熟和有魅力,这样才能让那些有钱人愿意和你交流。

工作时间:标准白领工作时间

升职道路:未知

题外话:关于大陆地区投行老大

中国大陆地区的投行老大,综合性投行。曾经有外资投行的背景,现在已经没有外资投行的影子了。在国内IPO常年第一,S&T 也热火朝天,研究部曾经也有许小年,哈继铭等人坐镇。当然最出名的应该还是朱总的影响力。招人要求参照外资投行,薪水参照外资投行。

最近接触到从四大跳到券商来做投行的人,原因有很多,不过我认为主要还是薪酬的原因,还有就是毕竟做审计是没有多少技术含量的活(我并不是歧视四大的校友啊,你们也都是很优秀的)。

四大做到合伙人至少也要熬个七八年(前提是你还没累死),收入在2百万左右。 要是到中金的这样的投行,第一年收入就接近百万。

金融猎头公司金融阶Ivan表示,为了跟去年夏天华尔街的薪酬上涨幅度相匹配,伦敦投行部门的应届毕业生的薪酬水平获得了提升:

第一年分析员(应届生)的薪酬是8.5万美元(53万人民币)

第二年涨到了9万美元(56万人民币)

第三年则是9.5万美元(59万人民币)

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