企业与猎头合作的优势有哪些?弄清楚这七点就够了!

   目前还是有很多企业对猎头持观望态度的,他们对猎头的认知还是一知半解。最纠结的还是费用,觉得猎头服务只是找个人竟然收取那么多费用。其实猎头服务并不是找个人那么简单,猎头公司的优势还是非常多的。下面就让金融阶猎头小编为大家盘点与猎头合作有哪些优势吧?

 

  1.费用并没有想象的那么高

  猎头为企业提供的是高端人才,而这类人才为企业创造的效益是巨大的,远高于企业向猎头支付的佣金。假如一个运营经理职位的年薪的是30万,而猎头收取费用最高也就8万左右。其实算下来真的很划算,因为猎头推荐的这个人能够为企业创造的价值远不止这些。

  相反,如果长时间找不到人才来填补空缺,所造成的的损失才是巨大的。

 

  2.人才质量有保障

  猎头只收取少许的佣金,但提供的人才绝对是有保障的。猎头有庞大的人脉资源储备库,有专业的筛选技巧,能够为企业提供保质保量的人才。这份保障并不是把人推荐了就完事,如果企业对人才不满意,只要在保障期内,猎头还会重新为企业搜寻,直到满意为止。

 

  3.时间相对较短

  对于一些关键项目的实施,企业如果单靠自身可能一两年也未必能找到合适的人才。相反使用猎头的话,他们会在较短的时间内为企业找到合适的。猎头敢接企业的项目,那在人才方面绝对是有保障的。

 

企业与猎头合作的优势有哪些?弄清楚这七点就够了!

 

  4.背景调查

  相较于企业的HR,猎头更适合做背景调查。一些候选人可能是猎头长时间跟踪的,猎头对候选人的资料可以说是非常清楚,是值得企业信赖的。

 

  5.帮企业做“不适合”的事

  如果企业看中了某个人才,自己去找的话会显得掉价,而由猎头来做的话会显得恰到好处。猎头本来就是企业和候选人之间沟通的桥梁,为双方答疑解惑,像挖墙脚啊、劝候选人离职啊……这些,猎头做会更合适。

 

  6.专业的顾问

  一个专业的猎头必然是专业的人力资源顾问,他们在人力资源管理方面有着丰富的经验,有的企业会专门聘请猎头做顾问。

 

  7.行业的风向标

  专业的猎头金融阶时刻走在行业的最前沿,如果企业与猎头有长期的合作,可以随时向猎头打听最新的行业动态。

 

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