深圳猎头公司为您解析从猎头的角度来看金融业

   根据深圳猎头公司基于大数据的分析来看,很多人都想通过CFA去银行、对冲基金、私募基金等比较高端的金融公司,不过这些人虽然对银行等机构兴趣很大,但是听说越好的金融机构,越喜欢高学历的名校生,甚至有些银行只招聘特定的几所学校学生,这让他们很头疼。据观察IBD从事的工作,IPO/M&A没有太多的要求,很多操作都是从工作中摸索出来的,根本不可能通过读书学到。有些操作很繁琐,很无聊,比如IPO,多做几个案子就会形成自己的风格,对于银行的工作更有感觉,这种感觉很重要。


  也因为如此,银行才只看名校,因为他们需要的人,要聪明、商业触觉好、而且要肯干肯拼。这些要求比较清楚,但是几乎不可能从简历中看出来,每个人都可以在coverletter说自己聪明能干,能吃苦有责任心,面试就显得很有必要,能判断这个人大概是什么样子,而且一般好的金融机构都会有好几次面试。面试工作很耗费时间和经历,只看名校经历就是一次有效的筛选,毕竟能进名校的人一般不会差到哪去。如果你的目标是银行FrontOffice,这些职位拼的不是知识,而是牌子。所以名校经历加一张CFAtitle就显得很重要,人家觉得你背景好,是CFA持证人,很厉害。

  对于深圳猎头公司的猎头们来讲,这样的要求并不好找,很少有备考CFA的朋友会写到简历里,一些员工即便通过了CFA二级考试,也不会写入简历,直到持证才敢。猎头寻人一般都是高一点的岗位,VP以上的级别是常有的事情。深圳猎头公司分析金融服务业基本上就两个方向:第一是IBD/Sales,抢deal,拼人脉。第二是走技术路线,设计产品、建模等。

  IPO/M&A业务给哪个银行做都差不多,为什么人家愿意给你而不给别人呢?这就是人脉,也是招牌响的好处,要么公司牌子响,要么自己牌子响,这个时候学历和特许金融分析师的title就会特别好用。CFA证书就拿在手里啊,去PE/VC的作用也不会少到哪里去,毕竟CFA协会已经用一套国际化的标准作出了判断,这是个人才。

  如果想走技术路线,建模、设计金融产品,做分析师的话,学校倒没那么重要,能做事才是硬道理,这就是为什么拉小提琴的也能成为银行associate。银行和基金公司,基本上只要能做事的人,不管你什么学校毕业。理工科就业会比金融背景容易,因为金融行业现在很缺编程牛人,如果想做Quant、定价、Model,基本只要技术背景和5年以上工作经验的人。前提是,多少有点金融基础,没有公司愿意从头开始培养你,这就是为什么CFA会比较吸引HR注意。

  如果是finance的freshgraduate,没有工作经验,CFA能起到什么作用。根据协会的要求,大学生毕业时最多只能通过CFA一级考试,这对于大学生已经足够。据深圳猎头公司相关分析,银行等金融机构可以看出你真的对金融行业充满兴趣,并且付出时间和精力去学习更深的金融知识,不是脑袋一热就来银行面试了。即便没有工作经验,CFA告诉他们,你的知识可以帮你很快找到工作状态,从头培养新人已经是上个世纪银行的事情了。今天的学历竞争作用不大了,海归、硕士一大把,银行里也常出现多人争一个岗位的情况,而且都来自同一所学校,如果其中某人带着CFA的光环,怎么选就容易多了。
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