合肥猎头黑名单,是否有你?

    什么人会进入合肥猎头候选人黑名单内?就目前的数据分析,进黑名单的主要是以下这两类人,一类是个人性格因素,另一类则是诚信方面的问题。很多人可能会有疑惑,猎头公司是通过什么渠道去判定的呢?其实他们是借助背景调查来判定的,因为背景调查的对象除了候选人之前的上级、下级、老板和同事外,有时候也包括其朋友或其他熟人。这样一来,候选人的大概情况就一清二楚了,猎头就会对这类型的人敬而远之了。

 


  黑名单企业:拖欠猎头费和员工工资

  有的企业在启用猎头时常出现拖欠猎头费的情况,这也是合肥猎头将其列入黑名单的主要因素。有的企业因为有不诚信的记录,被其他猎头公司予以曝光,这样猎头同行也会相互形成联盟,对这样的企业拒之门外。此外,那些常常拖欠候选人工资的企业也被猎头公司列入黑名单,一般来说,猎头顾问会在接单子之前到一些企业实地探访,对企业的员工进行暗地里的调查。有时,猎头公司为了将潜在的不诚信小企业拒之门外,也会采用收取定金的形式来降低自己的风险。
 

  黑名单候选人一、性格存有缺陷者

  有的职场人,虽然业务能力精湛,但是在为人处世或者工作方式方面,都无法与人很好地相处,这样有性格缺陷的候选人,常常也会被猎头顾问列入黑名单。比如,有的人工作好好的,没几天就不见踪影,不和任何人打招呼,所有通讯工具也都关闭,这就致使原来的工作无法开展,业务陷入一片瘫痪。

  之前就有个例子,金融阶猎头公司曾经挖了一名很优秀的候选人,用人单位也给了OFFER,就剩最后的背景调查那一关。

  可惜,在背景调查中,候选人曾经的雇主和共事的同事,对候选人的反映都十分负面,说候选人在个人性格方面太过于强势,很难和他人融洽地相处,很多时候都影响了工作的正常开展。经过调查后,候选人不仅与这份100多万元年薪的岗位擦肩而过,而且金融阶猎头公司将他列入了公司不予考虑的黑名单。
 
合肥猎头

  黑名单候选人二:人品问题

  有的人在学历或资历方面进行作假,诚信存在严重的问题,这样的人也常常被猎头归入不予考虑的候选人之列。比如,曾经有一名应聘某大型企业高管岗位的女候选人,她自称自己不仅具有某大学的高等学历,还说自己在某企业做过怎样的管理人员,但是合肥猎头经过背景调查,发现她的简历很多都是自己虚构的,如此的不诚信也让她与理想的高管岗位失之交臂,从此猎头也将具有诚信污点的她列入了自己的黑名单。
 

  黑名单候选人三:脚踩几只船者

  除了对与候选人相关对象的调查,合肥猎头公司也会从侧面调查其工作履历,包括候选人做过的项目、案例等;此外,还要调查候选人性格,了解他的做事风格、人际关系;最后,家庭背景也是重要的一项。

  猎头公司会从全方位对候选人的从业经历、学历背景、脾气秉性、交友圈子及业内口碑进行暗地里的调查了解。有的人面对职场机会犹豫不决,存在脚踩几只船的现象。刘培森表示,无论是哪个猎头公司。对于这样的人他们也是不予考虑的,因为这些候选人常常缺乏责任心,对企业不负责任,总抱着试试看的态度对待每一份机会,对自己也缺乏明确的了解。这样的人即便给用人单位推荐,也干得不会长久。
 

  当然,猎头顾问不能绝对的认为“问题候选人”不可以采用,有时候有些职位确实非常适合某个曾经被列入黑名单的候选人时,我们可以对这个候选人再次进行背景调查,通过调查,发现这个候选人已经改变了很多,无论是对待同事还是工作方面,跟之前差别很大,证明这个候选人是有心并有行动的去改变自己,那合肥猎头还是应该再给他一个机会,再次相信他一次。
  • 本信息真实尚未经金融阶人才猎聘网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
  • 关闭窗口
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
金融猎头公司
金融猎头公司成功案例 企业猎头招聘服务
金融阶猎头服务优势 金融猎头热点职位
欢迎来到金融阶猎头! 本站已全面升级,点此进入升级版页面