深入浅析猎头公司在收费上是如何恒定相关标准

   猎头公司一般收取的服务费,候选人职位年薪的20%-30%,一般来说,目前按照人选年薪的30%收费是行业共识。在广州猎头公司本土猎头圈,猎头的收费却经历了一个走下坡路的过程,在以前猎头行业正鼎盛时,高端职位一度可按人选年薪的35%收费,随着小型猎头公司的不断涌现,价格战也越演越烈,收费平均在人选年薪的25%,有的小型猎头公司甚至开出人选年薪15%-18%的低价。这对企业来说一定程度降低了人力成本,却导致大型猎头公司排名靠前的企业放弃500强公司业务。


  然而相对正规的猎头公司,服务费约为候选人职位年薪的20%-30%,服务费为推荐人选职位年薪的三分之一(约33%),而有的服务费为候选人职位年薪的25%,这些都属于比较主流的收费比例。目前,广州猎头公司的收费有两种模式:人选的年薪比例(约20%-25%)或月薪倍数(约3-4倍),定向猎聘的佣金可高达人选年薪的50%。就当前的物价水平,年薪的20%就是经营底线。

  猎物,从外资企业转战大型内资企业,最早一批深圳猎头公司猎头顾问及公司,都将9成以上的业务集中在外资企业中。受金融危机、全球裁员风暴和政府对外企的额外优惠政策减少的多重夹击,外企元气大伤让一众猎头公司纷纷向业务重心转移至国企、大型民企、事业单位等,加上内资企业发展壮大,中高端职业经理人的需求井喷。事实上,世界500强外企因其高端人才(CEO、副总裁等岗位)多数面向全球招聘,大型外资猎头公司在此占有优势。本土猎头的优势也很明显,更加接地气,因此,无论是外资还是内资客户,总监级别的招聘多用本土深圳猎头公司。

  收入,从业人员年薪普遍10万元起步,猎头公司的服务费不低,从业人员的状况如何?此前,就有猎头指出,注册猎聘网的猎头每单能拿20%的提成,让众多白领对这个行业颇感兴趣。根据公司效益等多重考量指标,广州猎头公司的猎头顾问每单交易的提成约在15%-30%之间。目前猎头公司从业人员的薪酬水平还是不错的,而且入行门槛低。从业2-3年、能力及格者可以拿10万-12万元的年薪,从业六七年以上、业绩不错者可以拿20万-30万元的年薪,从业10年以上的资深猎头顾问,年薪最高可拿到40万-50万元。
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