国内十大猎头公司剖析:四大人这个时候跳槽价值才能实现最大化!

   四大是很多人梦寐以求的工作岗位,但有些人想进去,也有些人急着出来,据国内十大猎头公司所知,四大的工作压力是非常非常大的,每天都有加不完的班,做不完的项目,压的人喘不过气来,在里面工作的人就好像一个上了发条的机器一样,一直在转动,现如今很多人进去里面工作也只是为了将四大当做一个跳板,还没有进去里面工作,就开始筹算着什么时候离开,以什么样的资质离开是最好的?


  1-3年,选择范围广,资历加分有限

  国内十大猎头公司分析到,在四大工作不到三年,跳槽后可以选择的方向很多,常见的如四大内转岗、转做公司审计(根据高顿研究院数据,500强中内审多为四大出身)、财务,高大上一些的如投行、咨询,都是可以去的。具体可以去到什么行业和什么level的公司,不是凭个人意愿就能决定的,而是要综合来看这个人整体资质、经验,同时机遇也非常非常重要。

  看到这里可能有人会问:有了两三年四大工作经验,再去其他公司是不是级别、薪资上都会有加分?答案是,加分肯定是有的,但很有限。

  先不说近年来拥有四大工作经验者在市面上受认可度不如从前,仅从经验和专业度来看,如果还只是个一两年的小朋友,真的很会做账么?并不会,由于四大工作的“流水线”特点,多数情况下你可能只熟悉一个方面。具体而言,在四大的工作是分年份的,第一年一般只用做最简单的一些科目如固定资产;第二年运气好的话,遇到项目本身规模也比较小,可能就可以接触到更复杂的科目;到了第三年才可以接触收入成本、长期股权投资等复杂科目,带队之后可能会涉及企业合并等事项。

  此外,如果在四大工作只有一两年,工资base很有限,跟企业argue工资的时候议价能力也不强。因此,一般要到三或四年,自己有了完整带过项目的经验后,再跳槽到企业,优势会比较明显。
 
国内十大猎头公司,四大
  3-5年,跳槽性价比黄金期

  很多工作四五年的四大人跳到企业前已经做到了经理,有了好几个IPO项目经历。这时候的常见选择是去到一家想要做IPO或是想上市的公司管财务,性价比很高。但是,一般只有在四大做到了经理,去到企业后才能做到财务经理。因此,通常只有跳槽到的公司比较小,才可以有个财务经理的title。

  此外,500强财务也会分不同职能,如果是有一定工作经验的人过去,通常做的都是高级的报表的会计,有的人主要做的是出报表的工作,也有的人做财务规划预算检监测和内部审计等。国内十大猎公司介绍到,一般来说四大人比较愿意去做FP(financialplaning)、财务分析、FP&A或是BD,这对将来去当CFO很有帮助。从薪资来看,转企业后,和四大相比通常是同等薪酬下工作更加轻松。这几类人选也是猎头公司最喜欢的人选之一,无论是从薪资还是发展平台来看,都是非常不错的。

  资质方面,硬性的证书如CPA、ACCA这些都是加分的,此外还需要你有一些特别的工作经验,比如IPO、内部审计控制和上市公司年审经验,最好在现场当过incharge。

  此外,如果四大人想转私募、咨询,三年工作年限后转行也是最适宜的时期。

  投行:四大人跳投行既不像人们想的那么容易,也没有那么难。

    国内十大猎头公司曾经了解过这两个case,一个是在四大某家做了几年金融组审计,之后跳到中金做中后台工作。一个是以硕士学历在四大做私募相关的审计,后来跳到一家很大的母基金做高级财务经理。综合来看,转投行的资历浅的可能还能去前台,资历深的一般都是中后台做风控。如果在四大有相关经验,如在四大主要就是做金融这条线,跳槽难度会更小。资质方面,如果想跳到私募做投资,或是跳到投行做前台,证非!常!重!要!CPA一定要考,有司考更好,同时项目经验也很重要(包括你在四大做过什么样的项目,在中间负责到什么程度),另一方面也需要靠猎头来投。

  咨询:四大的审计部门想跳咨询行业比较难,建议可以先找内部转岗机会。并且,从审计转管理咨询很少,因为skillset不同,转财务咨询的多(做dealortransaction中的fdd)。现实中在同一家公司转岗不太容易,一般是跳到四大另外一家转做咨询。再要么就是去读个MBA,或是去行业里面做几年inhouse。
 
  7年以上,选择范围有限,人脉优势明显

  在国内十大猎头公司流传这么一句话:在四大呆的越久的候选人,越难以跳出去。而无论是从现实情况,还是心理转换上来看,这句话都不无道理。

  如果真的工作到七年,在四大基本是高级经理了,那么去企业应该追求财务总监的title。从招聘方来看,招你这么贵的一个人(跳槽前在四大工资已经五六十万了),需要你做的就是能独当一面的事情,因此对你的要求也会特别高。但是在现在市场上,纯七年四大工作经验的人肯定比不过三年四大经验,再加上四年企业经验的人。不过但是这个时候人选人很少了,岗位也是很有限,具体就是casebycase去看的,你在四大做过什么项目、积累过什么样的人脉资源,都很可能在关键节点上起到决定性作用。

  从思维和心理转换上来看,拿做审计的来说,从四大跳到其他企业或是金融业,极可能会受到行业甚至是项目限制。这也正是为什么很多四大的人跳出去之后还是会做和之前相关的行业,比如在四大做房地产业务,出去之后可能也会去房地产企业做财务经理。此外,四大人对行业各规则的理解和应对和在金融圈混迹多年的人也是难以相比的。
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