金融业高级人才和企业为何比较青睐猎头公司

   现如今二十一世纪的世界最缺的是什么,毫无疑问会是人才,特别是高端人才。市场上年薪几十万甚至上百万的职位很多,但处于“有价无市”的局面。职场高端人才并不缺少工作机会,跳槽意向非常弱,为数不多的跳槽也是通过猎头公司经办的。现如今,大公司基本都会通过知名猎头公司获取人才、高端人才通过知名猎头公司调整工作已经成为了常态。为什么知名猎头公司会受到高端人才和企业的双重青睐呢。


  1.提供专业建议
  猎头很重要的身份是顾问,是为人才和企业提供专业服务的人。人才或企业有时对自己的需求无法明确时,则希望第三方猎头公司可以给予专业的建议。

  2.保密性强
  高级人才有跳槽倾向,公司想更换、辞退在职的高级人才,这些情况都需要在保密的情况下进行。而通过猎头公司猎头来完成的话则可以最大限度地保证案件推进的保密性,不让信息过多被人知道,从而减少对个人&企业团队造成的影响。

  3.便于进行薪资谈判
  人才和企业一旦就薪资问题出现了分歧,如果双方直接面对面谈判很容易谈崩,但如果让猎头出马,则可以很客观地对双方提供的条件进行审视和匹配,帮助双方找到平衡点。同时根据自身的专业知识积累,和对薪酬市场行情的了解,给出合理的建议和解决方案,促成双方达成共识。

  4.节省时间
  不论是高端人才还是企业,时间都是最宝贵的资源,而通过猎头来完成跳槽或找人的工作,猎头的专业性可以帮助人才和企业进行快速匹配,提高推荐的速度。可以更快速有效地完成这件事,大大节省双方的时间成本。

  5.便于进行背景调查
  上海猎头公司说到很多企业都要求对候选人进行背景调查,审查候选人的资料是否真实。但有时候企业不方面直接对候选人进行背景调查,则希望通过猎头来进行专业有效的背景调查,在获得有效的背景调查数据的同时,也避免不当的背调引起候选人的不满。上海猎头公司的存在目的主要是为人才和企业提供专业的人才解决方案,为双方提供专业化的服务。猎头顾问也需要不段的充实自己的知识能力,这样才能为客户提供更专业的服务,这样才能更受大企业和高级人才的青睐。
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