猎头保证期是什么?猎头公司如何对候选人进行管理?

   猎头行业的人都知道,只有候选人过了保证期,公司才能将最后一笔款项收到,保证期有长有短,正常是三个月,也有的是六个月,根据岗位的不同而不同。有了这个保证期,才能保证候选人的质量以及稳定性,同时也是为了保障了企业客户的利益。猎头、企业如何做好保证期内对候选人的管理?保证期存在的具体意义是什么?


  猎头、企业如何做好保证期内对候选人的管理?

  保证期是有时间限制的,通常为3个月,在这3个月内需要企业与猎头一起做好候选人的工作。

  相较于企业,候选人对成都猎头公司更为熟悉。候选人对企业的一些看法可能不会反馈给企业,却会告诉猎头。猎头就要认真听取候选人的反馈,并及时与企业联系做好调整。

  在保证期内猎头要经常与候选人沟通,了解候选人的工作状态以及想法,把不好的现象遏制在萌芽状态。当然了,关于保证期内的工作也需要企业与猎头配合进行,毕竟是企业需要用人。企业也要加强与候选人沟通,帮助候选人快速适应企业。如果候选人真的不合适,企业也要及时向猎头反馈。

  保证期的存在对于成都猎头公司的服务来说是很有必要的,既能够保证企业客户的利益,也是对候选人利益的一个保障,同时也有利于成都猎头公司服务的进一步开展。
合肥猎头,成都猎头公司
  猎头保证期是什么?

  之所以保证期会存在就像我们在网上购物一样,会有7天或者一段时间内可以退换货物或者不满意退款。这是一个融合期,在这个时间段内买家可以确认购买物品的质量以及是否适合自己,这是一种购物保证。应用到猎头服务可以这样理解:合肥猎头是卖方,企业客户是卖方,企业客户从合肥猎头那里获取人才,需要在一定的时间段内对人才进行考核。如果人才合适,那么合作达成;如果人才不合适(自行离开或者被企业开除)那么猎头就要承担责任,这也是一种保障。

  猎头保证期的存在就是对猎头公司服务的一个保证,让企业能够充分信任猎头同时也是猎头服务的一个底气。

  猎头保证期还有这样一个概念,那就是保证违约。目前在猎头行业市场上有两种对保证期违约的理解:一种是保证期违约无条件退款,只要候选人在期限内离开,猎头公司100%退还所有款项;另一种是有条件退款,只要候选人在期限内离开,猎头公司只退还总服务费的50%。

  保证期对于企业来说是作用巨大的,因为企业与猎头合作,有出现过人为的作假、隐瞒、欺骗等。所以保证期能够避免招聘流程服务缺失而造成的损失,而保证期对猎头也是有好处的,那就是能够促进企业在这段时间内决定对人才的留用。
  • 本信息真实尚未经金融阶人才猎聘网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
  • 关闭窗口
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
金融猎头公司
金融猎头公司成功案例 企业猎头招聘服务
金融阶猎头服务优势 金融猎头热点职位
欢迎来到金融阶猎头! 本站已全面升级,点此进入升级版页面