猎头顾问的工作内容有哪些?什么样的人适合做猎头顾问?

   猎头顾问是做什么的?没有了解过猎头行业的人可能会有这样一个疑问,猎头顾问其实是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员。而猎头顾问的主要职责就是为企业挑选优秀人才,为人才找好的工作。今天我们就一起来看看猎头顾问人人都可以做吗亦或者是有哪些必备条件?猎头顾问的工作内容有哪些?什么样的人适合做猎头顾问?

  猎头顾问的工作内容

  1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;

  2、负责市场拓展,与客户建立委托招聘协议,并维系良好的客户关系;

  3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动;

  4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历,分析市场并确立搜寻的方向及目标;

  5、指导助理利用有效工具,有计划的进行搜索、筛选候选人;

  6、准确地传达客户的招聘需求,为候选人做面试、评估,通过有效的匹配工作来确定合适的候选人;

  7、进行人选的薪资协调及谈判工作;

  8、跟踪服务所有已成功结束的项目,后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。
猎头顾问
  什么样的人可以当猎头顾问?

  猎头顾问门槛很高,需要敏锐的眼光,丰富的销售、客户管理经验,良好的沟通能力和广阔的人际网络。

  大多猎头公司的主要经营者都是猎头顾问出身,也有一部分是企业HR出身,他们是直接从企业出来自己创建猎头公司。

  好的猎头顾问应该阅历丰富,曾在多家企业从事过很高的职位,或具有良好的人事经理背景,能够提供职业发展指导及面试辅导,同时能够在企业与人才之间做好桥梁,起到更好的协调作用。

  猎头顾问受客户的委托寻找人才,不仅要接触客户高层,也需要接触很多的行业中高层人才,这就需要对客户所在行业有所涉猎,同时对人力资源、企业管理有比较成熟的看法。

  随着猎头行业的发展,猎头顾问不再只是面向固定人群的工作,网络猎头平台的出现,使更多职场人士得以参与到猎头顾问的工作当中,也就是兼职猎头顾问。这些人群不仅是企业的HR、猎头公司顾问,更多只是普通的职场白领,他们在众多平台为身边的朋友、同事推荐工作,平台上赋予他们的身份是职业顾问。当被推荐的人才获得企业的面试邀请,这些职业顾问就可以收回推荐报酬,也就是作为兼职猎头的回报。

  要想成为一名专专业的猎头顾问,首先你需要具有良好的人事经理经验,为企业提供人力资源开发指导性建议,提供候选人才的真实情况并进行坦诚交流,阅历丰富,或从事过较高的职位,以提供有参考价值的意见。此外你还需要严守行业规范和职业操守,具备高超的沟通能力和技巧,准确全面的了解客户真正需要。甚至有些优秀的猎头顾问还具备较深的心理学、人际关系学等知识。这种专业服务从人员质量及招聘成本上均被许多企业所认可。

 

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