猎头告诉您工作几年职场路应该如何走

   在当下快节奏的职场中职场中,工作前两三年,最重要的任务是什么,答案是找一个厉害的榜样来模仿。在给人住职业生涯讲座时,经常用这个小游戏做引子。想象一下,在一个假期的早晨,你正开着车,去向一个喜欢已久的地方,你开着一辆什么车呢,车里还有谁,准备开往哪里?沿途会经过什么地方?广州猎头公司资深猎头觉得答案是什么并不重要,只是要通过这个游戏让大家看到职业生涯发展的三个要素:目标、自我、路径。


  将要去的地方,既是职业的目标,长期目标可以是5年,短期目标可以是1-3年,或者更短的;路—旅途中要走的路径,对于如何到达目标,你是否清楚该分哪几步;车—是你的实力,你对自己这台车的马力是否有信心,在哪里加油,出现故障会不会处理?职业生涯发展的过程就是不断思考和实践目标-自我-路径的过程。然而,问题就来了,度个假还好,爱去哪去哪,但是职业就另当别论,不清楚职业目标是什么,当然也没钱买车,路径自然也是没法规划的了。许多人就表示不做游戏了,这一穷二白的该咋办吧。

  那么,现在就从车日路模型来看看,工作前两年,你最重要的任务是什么?年轻的时候经常这么想:我不是不努力,不是没能力,是没有找到喜欢的目标,无法发挥才能。如果询问其目标是什么,他说,导演、外交官、企业家、网红,嗯,具体不清楚,还在想。有想象力非常好,人类就是被想象力驱动才有今天和未来,但如果想象一直无法落实和确定,那么就是自身的概念无法成型,不清楚自己想要成为一个什么样的人?自己是喜欢法拉利的酷炫和拉风,还是越野车的自由和挑战?如果都不知道该上哪条道,又该开向哪里。

  所以往往会发现,目标-自我-路径不是分裂的,而是一个整体,本质上都是你的自我概念。正如广州猎头公司资深猎头所说:“职业生涯就是一个人自我概念形成和实现的过程。”有意思的是,自我概念这个东西你是没法想出来的,也不要被“跟随你的内心”忽悠,事实上,你就算跟随了,倾听了,也发现他很空洞、很混乱,不是吗?所以,你只能先去观察、学习、模仿,在这个过程中认识自己、反过来塑造自己,不管你要开什么车,开去哪,你得先学会开车,把技术给练熟吧,不然给你一辆法拉利你也不敢上路啊。有了基础你就可以去试驾,再看看要选择哪一个。

  所以,工作头三年,你最重要的任务,就是找个厉害的榜样去模仿。这个榜样最好是身边的,看得见,够得着,比你工作经验丰富,比你做的很优秀,看他的成长路径是什么,核心能力是什么,有样学样,多多请教,先做到他的水平,彼时的你有了更多的实力、经验和自信,再去思考接下来的目标是什么。厉害的榜样不是头顶光环、脸上写着厉害两个字,这个人可能还默默无闻没那么成功,但你要看到他身上的品质和能力,这才是最重要、最需要你学习的。刚步入职场的头三年,先把目标路径什么的放一放,睁大眼睛看看你身边的人,把他们厉害的地方都学过来,你也就厉害了,然后,你就可以驾驭很多种车,去更多你想去的地方。
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