猎头简谈当今时代哪类人最具有竞争力

   在当今社会,竞争无处不在,也不可避免,我们需要做的就是在激励的环境中,努力不让自己被淘汰,那么当前什么样的人才最具竞争力呢。你有没有发现,在今天什么样的人才最吃香?是那些具备管理经验的人职业经理人?还是那些精通技术的程序员,亦或是那些心思缜密的工程师?广州猎头公司猎头则谈到我们在这里说的都是单一能力很强的人才,没错,这样的人才很优秀,但并不是当前最为紧缺的人才?最紧缺的是是那些精通管理的销售人才、拥有商业头脑的技术人才、拥有领导才能的工程师等等,这就是我们通常所说的“复合型”人才。


  在市场中,有很多精通销售的人才或是擅长商业管理的人才,但是两者兼备的人非常稀少,或是只有一小部分。此外,我们经常可以遇到很多IT精英,都是非常成功的程序设计员或是程序研发者,但他们之后往往很多晋升到更高的职位级别,这通常与他们的技术没有任何关系,而是他们的其他能力有所欠缺,比如,人际交往能力、沟通能力、管理意识等,若是好好培养以上能力,再结合其IT背景,他们就能参与到更多更广的工作职能、项目和产品中去,对于其他从事技术性较强的工作人员也是如此。

  在那些知名公司担任关键职位的高级人才,或是企业的创建人、管理者,除了他们本是非常聪明之外,更多是具备多种能力。因此,如果你对数字或数据很敏感,那你就可以多努力提升你的沟通及人际交往能力;如果你的分析能力很强,那就多培养领导力;或是你擅长销售,那就提升你的分析能力或管理意识。如果你拥有两种截然不同、但都备受青睐的能力,那你必将从人群中脱颖而出,因为绝大部分人不会如此。

  大多数人在职业早期时,总是先学习得某项核心能力或技能,为将来打下坚实的基础。但如果之后想获得晋升,拥有更多职责,你就需要兼备多种能力。培养那些高需求的、市场中并不多见的能力组合,你就为自己创造了竞争优势,使你在职业生涯中能抓住更好的机遇。广州猎头公司猎头表示,对于职场人而言,如果想在事业上有所发展,就必需武装自己的头脑,来适应优胜劣汰的市场竞争环境,多学习、多尝试、永远都不要满于现状,辅以勤奋便是走向高效复合的开始。
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