猎头最重要的能力主要体现在这些方面

   当下借助于深圳猎头公司猎头寻找合适的人才已经成为大企业招聘的标配,但仍然有人不解,为何深圳猎头公司猎头服务费那么高,还是有大企业选择借助深圳猎头公司猎头帮助其寻找高端人才?不就是招聘吗,HR难道不能做吗?深圳猎头公司猎头不就是将候选人的简历推荐给HR吗?接下来一样需要面试,候选人依旧可能不匹配。这可能是人们对猎头的偏见,是一些不专业猎头的造成的。


  深圳猎头公司猎头的重要工作之一就是招聘,但是猎头能做的远远不止招聘那么简单。猎头行业之所以能蓬勃发展,靠的可不是招聘,那么猎头行业的价值何在呢?高端候选人一般不缺少工作,企业直接出面去请,失了身份不说,还违背道义,通过中介深圳猎头公司出面协调,既维护了企业形象,又避免了企业之间可能发生的恶性纠纷。

  企业能与深圳猎头公司猎头合作,不是候选人稀少且难找,就是时间紧迫,急着招聘优秀人才带领项目,此时,深圳猎头公司猎头做的工作就起到了雪中送炭的作用。及时为企业推荐合适的候选人,使企业持续发展,创造了可能流失的价值,避免了企业得损失。一名专业的猎头顾问,不仅是候选人的职业规划师,还是企业的人才官,他可以帮助企业制定详实的留人计划,并且其本身会有一定的候选人备用,以防止意外的发生,会尽可能地为企业做最好的规划和人才储备。为企业省支节流,诚然,企业与猎头公司的合作中,深圳猎头公司确实在收取服务费,但是猎头按照企业要求为其匹配合适能创造价值的候选人,候选人能为其企业创造的价值已将远远超过了其支付给猎头的费用,也足以证明猎头存在的必然性。
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