关于猎头顾问,职场人不得不知的那些事

   职场中判断一个人是否是优秀人才的标准有一条不成文的规定,那就是是否接到上海猎头公司猎头的电话。很多职场人由于对猎头不甚了解,觉得上海猎头公司猎头顾问在已经有工作的情况下打电话过来是画蛇添足,在没工作的时候为其介绍工作才是雪中送炭,但雪中送炭是HR做的,上海猎头公司猎头顾问做的一向是锦上添花的事情,因为你在职,而且职业前景还不错的时候,猎头顾问才会青睐你。


  其实猎头顾问的作用就像人才与企业之间的红娘一样,尤其在国外,猎头是一种很流行的人才招聘方式,是帮助公司专门发现或挖掘高级人才的一种服务人员。或许很多人好奇,上海猎头公司猎头顾问是做什么的呢,先来看看猎头顾问的介绍吧。在职场中你是否接过顾问猎头的电话。其实上海猎头公司猎头顾问的作用就像人才与企业之间的红娘一样,尤其在国外,猎头是一种很流行的人才招聘方式,是帮助公司专门发现或挖掘高级人才的一种服务人员。

  一般来说,想要从事猎头工作的话门槛比较高,很多专业的上海猎头公司猎头顾问具有丰富的人事管理者经验,或是具备拥有自身的销售、客户管理经验及良好的人际关系,他们为企业提供相关的人力资源开发建议,为企业提供有价值的指导性意见。具备专业的猎头顾问需要严格遵守职业操守和规范,他们很多都在企业从事过高层职位或是拥有资深的人事管理经验,具备超高沟通协调能力,能够很好的了解企业的真实需求,在企业与高级人才之间做好沟通桥梁的作用。并且被许多企业认可这种专业服务人员的能力及招聘成本方式,他们一般推荐的是总裁、总经理、人事总监、财务总监、技术总监、市场经理、厂长、高级工程师等等高级顾问或是经理级别以上的人才等等。

  上海猎头公司猎头顾问的工作内容主要有这些方面,分析行业客户的信息及需求,负责市场的开发,与客户签订委托招聘协议并维持好客户关系;根据分析客户的需求采取有效的招聘措施;根据客户的招聘需求明确胜任岗位的能力及资质,并针对市场展开搜寻人才的目标方向;和助理配合利用有效的工具进行候选人的搜罗评估筛选工作;根据客户的招聘需求,对候选人进行相应的面试、评估及信息传达的有效匹配合适的候选人;跟合适候选人进行薪资谈判工作;后期的跟踪服务,帮助候选人更好的适应企业。

  上海猎头公司猎头顾问的水平与数量,是决定猎头公司业务的质量水平。猎头关注的目标是那些在企业中工作能力强,业绩超群、职业道德好人才,不是为了那些找不到工作的人而找工作的。那么想成为猎头需要具备的基本功有哪些呢,上海猎头公司猎头顾问也是服务性的工作,所以需要学会和别人打交道的高超技巧,如服务营销、客户谈判、人才谈薪等等需要良好的沟通能力。简而言之就是这三张网起着举足轻重的作用,人才专业网、社会交际网和客户关系网。充分使用书面沟通是面对各种场合的重要方式,报告的专业度在另一个方面也体现了上海猎头公司的专业程度。提高效率的方法对于我们来说是非常重要的,因为通常我们不能控制客户、候选人等等因素。
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