跳槽猫腻非常多,你真的了解清楚了吗?

   当你真的打算跳槽时,那有很多问题就需要开始考虑了,毕竟跳槽是职场生涯中非常重要的一件事,如果跳槽成功,这将会是你职业生涯发展中的一个好的转折点,但如果跳槽失败,你将面临更多的问题。小编在之前也有说过,不是所有人、所有的公司都适合跳槽,跳槽是有学问的,还需要注意跳槽陷阱,就不知道你是否有去了解过?下面合肥猎头顾问为大家分享高薪跳槽原则,看完后,你再去跳槽找工作,希望能够帮助到你!

  一、小心那些常年招聘的公司

  有留意过招聘网站信息的童鞋可能会发现,有些公司一整年都在招聘,而且来来回回都是那几个职位,这让很多童鞋摸不着头脑,其实你仔细观察会发现,这些公司多数是保险公司、中介公司等,挂招聘信息的目的是为了获取你的个人资源和个人信息;

  还有一些是小有名气的公司,但他们的招聘要求比较高,而且薪资待遇跟工作要求不匹配,导致很难招到人,所以你会发现他们一年到头都在招聘;

  二、小心野鸡猎头公司

  猎头公司一定要慎重选择,稍不注意,就有可能将你的信息泄露出去,因为有些野鸡猎头公司对打探个人隐私有着狂热而又执著的癖好,工作没有帮你找到工作,却让你丢了现在这份工作,所以需要小心不专业的猎头公司;

跳槽

  三、只发邮件却不打电话叫你去面试的公司

  有些公司在招聘时,就只是发个邮件告知你什么时候过去面试,却不给你打电话,通常遇到这样的公司,可以直接忽略,因为这类型的公司基本上不怎么样,也没有办法满足你的基本要求,说的直接点,就是没有把握请得你,所以就只是发个邮件,连电话费都省了;

  四、注意人事部门面貌

  去到应聘公司面试时,可以多留意下人事部职员的面貌,特别是人事经理的言行举止,一般来说,人事经理的素质往往是一个公司整体素质的缩影,如果接待你的人事经理很有礼貌,而且很热心,那么这个公司的工作氛围也不会差到哪里去,若人事经理对你爱理不理,非常没有礼貌,很冷漠的话,就可以看出这个公司的同事关系往往比较不好,大家都比较冷漠、没有同情心;

  合肥猎头顾问是不建议大家随意跳槽的,毕竟跳槽是有风险的,特别对刚出来工作不到一年的童鞋来说,更不能轻易跳槽,一是还没有学习到什么经验,二是工作未满一年就辞职,会让HR觉得你的忠诚度不高,人比较浮躁。出来工作,不仅需要付出耐心,更要细心,这样才能学到知识,如果公司发展前景真的不太好,那么可以考虑辞职,如果公司发展前景好,也能学到知识,就不要太在意工资少的问题,扎扎实实地学,以后肯定会有所回报的,

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