想入猎头行业,猎头公司选对了吗?

  猎头行业竞争激烈,看似销售行业,但又不同于销售,因此需要猎头顾问具备更为专业的知识与能力,从而为企业以及候选人提供专业的人才服务。有些人入行不到半年就已经完成好几个项目了,而有些人入行两三年年了,项目寥寥无几,提成就更不用提了。当然造成这样的原因有很多,例如候选人方面、企业方面,今天我们就来聊聊猎头公司方面的原因给猎头顾问带来的影响有哪些?

  大家都知道,做猎头这行,没有沉淀个半年或者一年,要想独立完成一个项目拿到提成,那是一件很难的事情,除非在前期,你有着非常丰富的人力资源招聘经验,此外加上项目回款期是是三个月,很多人看不到希望就纷纷选择离职,也有人在这行待了接近两年,也没有真正学到什么知识。因此选择进入猎头这行,选择对的北京猎头公司至关重要。

  首先,必须了解清楚一个猎头公司的规模和实力

  国内有名的北京猎头公司其实并不多,加上猎头行业蓬勃发展,猎头公司数量不计其数,绝大多数的猎头公司都是大家没有听说过的,这个时候,就要好好了解公司的背景、规模、顾问实力、公司的成功案例等等。

  现在开猎头公司的成本还是比较少的,只要有办公场地,买几台电脑、电话,一些办公用品,再招几个人就可以了,这个时候就更应该擦亮眼睛了,通常小猎头公司的人数是20人左右,人数在10以下的猎头公司还是比较多的。若你去到北京猎头公司面试,他们对外称公司有几百名猎头顾问,要么就是夸大其词,要么就是所有分公司的猎头顾问加起来的总人数是这么多。因此你要了解清楚,此外要是一个猎头公司的人员超过50人,已经算是规模比较大的公司了。
 
北京猎头公司

  其次要看北京猎头公司都为哪些企业提供过人才寻访服务

  如果合作过的企业多数是大企业,那可以侧面说明这个公司的实力不错。

  然后看公司所垂直服务的行业

  这个是非常重要的细节,若一个猎头公司各行各业都做,范围很广,那你就要小心了,说明这个公司没有专注某个领域,什么订单都接,一旦进入公司,那么你也很难学到很多东西,更不要说想成为一名专业的猎头顾问了,再加上你是新人,更不可能将好的行业分给你去做,那么你成单就遥遥无期了。

  一定要选择有做垂直领域的北京猎头公司,侧面说明公司很专注,也很专业,加上公司也是有做过调查的,结果显示这个领域市场行情好,公司才会选择做这一垂直领域,只要在这个行业坚持下去,你可以积累到很多人脉资源,对于你的职业生涯发展也是非常有帮助的。此外还要问清楚公司给顾问的提成点数,综合考察清楚后再做决定。

  最后一点要提醒的是,对于刚入行的你,要是能有一个专业的猎头顾问带领你,对你的帮助是非常大,因此要多跟前辈学习,虚心请教,不要怕吃亏,这样你才会以最快的速度成长起来,选择一个好师傅,就等于长在一个巨人的肩膀上看这个行业,所收获的知识与能力远比你自己去摸索的多、精准。一旦选错师傅,那就跟猎头行业永远说再见了。
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