企业和候选人那边音讯全无,猎头如何进行下一步工作?

   深圳猎头公司猎头这份工作有时做起来真的很累,不是累在寻访候选人,也不是累在不断打电话,而是没能得到客户以及候选人的及时反馈,以至于工作阻力重重,无法进一步开展工作。深圳猎头公司通过大量实例证实,要是候选人以及企业HR有以下这几点特征,就可以表明你的工作已经受到阻碍了。


  候选人篇

  深圳猎头公司认为决定项目成败的关键点除了企业客户这边,还跟候选人有关,在候选人这边,要了解清楚,他是否接受你推荐的职位,一般来说,要是候选人也在看工作机会,那么在推荐过程中,会很配合猎头的工作,要是候选人犹豫不决,或者是根本不感兴趣,那么这个时候,就会想尽办法拖延,甚至不接你电话。


  对于犹豫不决的候选人来说,通常很容易受表象所迷惑,猎头刚跟他联系的时候会表现出非常有兴趣的样子,跟朋友交流过后,又改变主意了,但又不好意思跟你说,但从态度上就可以看出来了,这个时候,猎头要做的是实时跟进,主动跟候选人联系,这样才能及时获取到候选人的信息,从而根据情况作出调整方案。

  另一种候选人就是完全对猎头所推荐的职位不感兴趣,但就是不明确表示出来,也有可能因为当时没有事情忙,从而表示出猎头所推荐的职位感兴趣,过不久又忘记了,对于这种情况,猎头顾问要在与候选人沟通过程中进行判断,最重要的是要多准备几个候选人,以防一时急需。

深圳猎头公司

  客户篇

  a.您推荐的人才我们不需要了

  最心酸的就是这件事情了,辛苦了那么长时间,结果就这样被企业HR打发了,虽然这样的事情经常发生,由于企业因为一个项目急需特殊人才,时间也比较紧急,所以在这种情景下,最好的的办法就是与深圳猎头公司猎头合作,而企业这边后期可能因为项目没有审核通过,也有可能是其他重要的原因,导致企业不再需要这方面的人才了。

  为了避免这样的事情发生,深圳猎头公司建议大家在与企业合作之前,一定要彻底了解企业的相关情况,此外要注意尽量跟有信誉比较好的企业合作,降低风险,在签订合同时,要对合同细节多加了解,同事将注意事项表明。

  b.面试之后反馈慢

  通常候选人要进行两轮面试,第一次面试只是个简单的见面沟通,对候选人大致有个了解,要是合适,再安排下一轮的面试,即便候选人不适合,也要给予一定的回复,这样才有利于猎头公司开展接下来的工作安排。若是在第一轮面试结束后,给予的回复不清晰,态度不明确,就一直放在那里,这样有起来,猎头也比较难做,不知该如何跟候选人交代,给候选人留下非常不好的印象,候选人随时有可能看其他机会,即便后面你打电话给猎头,通知候选人面试,但是候选人早已经在新公司上班一个多月了。

  针对这种情况,猎头顾问能做的就是旁敲侧击了,比如:写篇文章含沙射影……

 

  • 本信息真实尚未经金融阶人才猎聘网证实,仅供您参考。未经许可,不得转载。
  • 关闭窗口
猎头公司,知名猎头公司,北京猎头公司
金融猎头公司
金融猎头公司成功案例 企业猎头招聘服务
金融阶猎头服务优势 金融猎头热点职位
欢迎来到金融阶猎头! 本站已全面升级,点此进入升级版页面