精选:高级猎头顾问如何与候选人聊天?

   或许很多深圳猎头新人会有这样的疑惑,大家一样是跟候选人电话联系,或者一样是约候选人见面聊天,为什么其他同事可以了解候选人那么多信息,还有的能与候选人成为朋友。这是为什么?原因其实简单,因为他们懂得跟候选人沟通时聊哪些内容,并且能让候选人信任自己,进而愿意接受我们所提供的职位,接下来就看看高级猎头顾问是如何与候选人聊天?


  你日常工作流程是怎样的?公司组织架构可以简单聊下吗?

  从日常工作内容作为切入点,聊下工作流程、下属工作情况、工作一般跟谁回报,深圳猎头还可以跟他一起吐槽老板的做事风格,问这些问题的目的不但可以更加了解候选人的工作内容、工作能力,还能跟候选人进一步拉近关系;

  而了解候选人目前公司的组织架构是为了拿到架构中每个人的名字和联系方式,因为这些人有可能以后的寻访目标。

  你特别希望哪些公司的机会?

  这个问题是最能走进候选人人心里的,因此深圳猎头可以用一个充满人文关怀的问题跟他做进一步沟通,不妨站在一个朋友身份去聆听对方的想法,一来可以做好信息记录,以便下一次推荐,二来通过这样的方式,能够跟候选人成为真正的朋友。两全其美的办法。
深圳猎头

  你最近看的机会如何?有新的面试机会么?

  深圳猎头要关注候选人的职业发展机会,这样能让对方感受到,即便不是通过你推荐职位,我们依旧还是朋友,在整个聊天过程中,可以问以下这些问题,例如去哪家公司面试?面试官如何?是否考虑该机会?为什么?这些信息能够告诉告诉你,还有哪些公司有类似职位需求,说不定就是你下一个要BD的客户。

  你们部门未来发展如何?是否有职位需求?

  了解到候选人日常的工作流程后,可以聊下关于部门未来的规划,这样就能够清晰该部门的发展路径以及日后的人才需求,。最后,附带地问一句,目前是否有需求?要是真的有需求,我相信候选人在了解你的为人后,会愿意帮助你的,毕竟你们能够互相协助。

  公司发展如何?近期是否有人事变动?

  若你们一切都聊的很顺利,从个人聊到部门,再从部门展开到公司层面,证明你们此次沟通会面是很成功的,部门哪位同事升迁了,哪位又离开了,这些八卦话题永远都不会过时,而这些会话后面,又是一个个职位机会。

  虽然说深圳猎头与候选人的聊天对话都是带着目的,但这些目的都是双赢的,因此候选人要好好把握与猎头沟通的机会,真的是挺难得的,因为猎头在认真听完你的职业生涯困惑后,会为你适当一些合理的,恰当的建议。
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