什么样的猎头公司值得合作?这八项原则需符合

   现在大企业寻找中高端人才时都倾向于跟猎头公司合作,简单直接有效,通过猎头公司招聘合适人选是当下最为有效的招聘策略,但在国内 ,猎头行业还不是太成熟,猎头市场鱼龙混杂,还是存在非常多不规范以及不专业的猎头公司,就拿深圳为例,深圳猎头公司数目庞大,竞争非常激烈,有的猎头公司就只有两三个人,为了谋求生路,经常使用一些不正当的手段,导致很多企业对猎头公司产生误解,最终不敢与猎头公司合作,甚至以为所有猎头公司都是骗子公司,这样的案例是非常多的,所有企业在与猎头公司打交道时,一定要做好功课 ,除了考察猎头公司的优劣以外,还要查看甚至猎头公司过往的案例以及顾问水平等等,下面就一起来详细分析下什么样的猎头公司值得合作?如何选择猎头公司?

  看成功案例,听口碑,看品牌

  成功案例可以反映出深圳猎头公司的实力,同时还能进一步了解到猎头公司曾经跟哪些知名企业合作过,这里我们要重点看公司专注于哪个行业,然后是否有跟该行业内的知名企业合作过,不过也不排除有些猎头公司为了保护企业客户的信息,不会选择对外直接公布。

  如果你不太相信猎头公司自己所说的信息,你可以谈下同行的口风,问下这家猎头公司究竟怎么样?猎头公司其实真的不太需要花费太多钱在广告营销上,不用通过广告和宣传来展示自己的实力,业内人士的口碑就是最好的宣传,也是最具有影响力的宣传,本身这行就是靠口碑吃饭的,口碑好的、专业猎头公司才能走的更长远,也更足以让人信任。因此在选择与猎头公司合作时,口碑是关键。

  再一个就是品牌知名度了,也是一个猎头公司品质的展现,这点可以从同行、候选人、企业等多个角度去证实情况是否属实。

  看是否有服务的资质

  这个是要营业执照的,有些小的猎头公司往往却不具备这个,因为他们所谓的公司要么是挂靠,要么就是无证经营,遇到这类型的公司,那就要小心了,一定要慎重考虑啊,很多时候连发票都是开不出来的,还要找其他公司代开,万一真的与这类型的公司合作,那可以很明确的告诉你,定金或者预付款肯定是打水漂了,损失是一定有的,此外他们也不可能为你提供很好的人选,因为他们根本没有好的人选可以给到你。

  看操作流程是否专业规范

  深圳猎头公司基本服务流程是怎样的?在这之前已经详细介绍过了,若是不记得,可以再看看,专业的猎头公司针对不是简单地将人才资源推荐给客户就可以收取高额的服务费的,也不是约候选人出来吃顿饭就能说服对方接受所推荐的职位。猎头要做的工作真的非常多,例如分析客户需求,进行职位分析;制定搜寻方案;初试及综合测评;推荐候选人,安排面试;录用候选人,办理入职手续;结算及后继服务。其中每一个环节都需要付出非常的努力和汗水,才能确保每个环节不出纰漏。

  看猎头顾问的水平

  专业猎头公司必然配有专业的、负责任的猎头顾问,公司的口碑也靠猎头顾问“攒”起来的,因为所有的项目都是通过猎头顾问完成的,要是猎头顾问水平很一般,都是应届毕业生,那可见这家猎头公司的实力就不怎么样。如何考察猎头顾问的水平?其实可以通过深入面谈等方式去了解,看对方对行业、公司业务流程以及职位需求是否理解到位,还可以看猎头顾问对业内品牌企业的认识,对人才选聘、甄选方法和面试技巧的掌握,以往猎头案例等。

  若猎头顾问不善于沟通,或者掌握的专业知识不够全面,很难让候选人充分了解到企业客户的信息,这样一来就很难说服候选人接受所推荐的职位,也能给HR留下好印象,同时猎头顾问自身的工作背景也很重要,如果猎头在入行前具有丰富的人事经验,那么在职业规划上更能给候选人给予更多的指导,对行业信息也比较了解。

  看是否诚信,能否做到对客户信息进行保密

  知名企业请深圳猎头公司招聘高端职位时,多数是保密行为,因为被猎人才大多数属于企业的高级管或者在本职岗位中承担着重要的工作。因此必须需要猎头公司做到诚实守信,保护商业机密,这也是猎头从业人员最基本的职业操守,如果让心术不正的人掌握到这新信息,后果将不堪设想。

  看公司优势

  一是看猎头公司专注领域,二是看猎头公司的人才简历库

  有些猎头公司面向多个行业,而有些猎头公司只专注一个行业,无论选择哪种类型的猎头公司,该猎头公司必须对专注领域的运作模式、企业的业务流程、职位要求、岗位职责,业内薪酬水平等有比较全面深刻的理解,若某个猎头公司对外称公司对每个行业都很专注,这个时候你就需要多考虑下了。

  猎头公司拥有的人才简历库也是一个参考标准,人才资源越多的深圳猎头公司,越有利于项目的开展,若某个猎头公司专注金融行业,所积累的行业人才如数家珍,而且对金融领域的目标公司都非常熟悉,这个时候可以重点考虑,不过也有些猎头公司弄虚作假,因此你需要在沟通过程中加以判断。

  猎头行业发展的比较晚,一些管理法规也是不太健全,有些猎头公司为了尽快出单,不去做背景调查,甚至帮助候选人作假简历,甚至提高候选人的年薪,为了收取更高的猎头费用,也有些猎头公司凭借所掌握的客户信息挖客户墙角,这些事情都有发生过,因此要是碰到这类型的猎头公司坚决不能合作。

  看推荐报告是否专业

  推荐报告是由猎头顾问编辑,然后提供给企业HR的,通常包括客户需求分析;候选人匹配度分析;候选人的教育背景、职业经历调查说明;候选人的优劣势分析;候选人性格分析;部分测评辅助分析;猎头推荐评语等。推荐报告是非常能反应出深圳猎头公司猎头顾问水平的依据之一,因此要非常重视推荐报告。

  看合作条款

  猎头公司与客户合作的条款应该是公平公正的,既能保障企业客户的权益,也能保护猎头的利益,要是某家猎头公司对于你所提出的任何条件都表示接受,这个时候你就要多想想了。有实力的猎头公司、专业猎头公司绝对是不担心没有客户的,甚至还要挑选客户。企业在选择猎头公司过程中,还会遇到免收定金的猎头公司,这种类型的猎头公司也是要慎重考虑了,另外,有些猎头公司是对你盲目承诺,这也也是考量的重要因素。即便是专业猎头公司也不可能对每个猎头职位有100%的把握,也不是有单必接的,出于对自己和客户负责的考虑,只接成功率在一定百分比之上的单子。

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