“十一五”人才发展趋势
  • 作者:未知 更新时间:2007-10-30 18:05:00 来源:人才网信息中心【我要评论
    “十五”中国城镇新增就业4200多万人,帮助1800多万下岗失业人员实现再就业,就业和再就业工作交出一份满意答卷。迈向“十一五”,就业再就业定下新目标:5年新增城镇就业4000万人,转移农村劳动力4000万人,增加就业岗位、促进稳定就业、推进城乡统筹就业。

    解决就业,最终要靠经济的持续稳定增长。劳动和社会保障部副部长张小建在接受《人民日报》的采访时说,中国经济正处于高速成长阶段,未来几年,又是大有作为的战略机遇期,经济持续快速健康发展将为就业问题的解决扩展更大的空间。据测算,如果GDP的年均增速保持在7%以上,同时把就业弹性系数提高到0.15,未来5年将至少新增就业岗位4000万个。 

    张小建说,经济发展是带动就业的“火车头”。必须坚持在发展中解决就业问题,特别注意实行更加有利于扩大就业的发展战略,实现经济增长与扩大就业的良性互动。有利于扩大就业的发展战略具体有哪些设想?张小建解释说,主要包括优化产业结构、所有制结构、企业结构,增强对就业的拉动作用。 

    张小建表示,“十一五”期间,劳动密集型产业将继续受到青睐,既发挥劳动力充足的优势,又解决基本的民生问题,因此作为国家积极就业政策扶持的重点。重点鼓励发展的还有第三产业,将成为今后我国扩大就业的主要出路。 

    去年在北京举办的民营企业招聘会格外引人注目,因为此前还很少有政府出面组织大型民企招聘专场。张小建介绍说,从所有制结构看,中国的非公经济方兴未艾,国家积极就业政策将引导其吸纳更多的下岗失业人员。 

    此外,从企业结构分析,小企业大就业已成为人们的共识,国家政策的着眼点就是努力改善中小企业的发展环境,让小企业更好地生长,吸引劳动力,也让老百姓积极去创业,当上小老板。

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