6成毕业生月薪期望值低于1500元多数愿去基层
  • 作者:未知 更新时间:2008-03-05 09:04:00 来源:人才网信息中心【我要评论
今年四场人才交流大会参会人员的随机抽样调查的结果显示:62.7%的毕业生对薪酬的期望值已降到每月1500元以下。 

    近八成应届生愿意去基层工作 

    据统计,首轮现场招聘进场求职人员5万余人次,与招聘岗位相比,人才供需比为2.5:1,与2007年春季招聘会的1.9:1比较,就业压力进一步加大;而进场应届毕业生与岗位数之比则达到4.75:1的高度。 

    巨大的就业压力下,导致毕业生选择有了两个变化:一是求职人员就业首选稳定职业。应届毕业生选择机关事业单位的占72.3%,选择民营及股份制企业的仅占20.6%,这与招聘大会民营及股份制单位占97%的现实形成巨大落差;二是薪酬的期望值降低。据介绍,以往大学生对薪酬普遍要求在2000元-3000元,今年在回答问卷调查时,择业主要考虑薪酬福利的仅占13.3%,62.7%的毕业生对薪酬的期望值已降到每月1500元以下。在就业成为最大挑战的情况下,77.3%的应届毕业生表示可以去基层工作。 

    40%招聘岗位面向应届毕业生 

    据了解,省人才交流服务中心等举办的四场春季人才交流大会上,参会的756家招聘单位共提供了1.97万个招聘岗位;两天入场人才5万余人次,约1.2万人达成求职意向。 

    在参加现场招聘的用人单位中,民营、股份制和有限责任公司占了绝大多数,国有企事业单位仅占3%;注册资本在1000万以下的中小企业成为招聘的主体,占65.5%;大型企业也积极参与,其中包括杨森制药、民生集团等上市公司36家。东部地区等省外用人单位少于往年,仅占单位数的35%。参会单位来自计算机、机械、电子、医药、教育等24个行业。招聘岗位涉及百余个专业,其中排名前十位的需求专业依次是市场营销、计算机、管理、文秘、机械、电子、自动控制、英语、财会、国际贸易。在参会单位提供的1.97万个招聘岗位中,约有40%面向应届毕业生。
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