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[2018-04-04]
   任何一个人都需要在工作中做好角色定位的工作,知道自己处于什么位置,什么事情该做,什么事情不该做,而不是每天浑浑噩噩的过日子,最终无所事事。在有些
[2018-04-04]
   HR日常的工作基本上都是招聘,特别是像金三银四这样的旺季,更是忙的不可开交,经常招聘,遇到的问题也就跟着多了,若是一直招不到人,不但浪费了时间精
[2018-04-03]
   目前国家已经取消了319项职业资格许可和认定,虽然数量还是挺多的 ,但反而在一定程度上加深了考生对证书的认识,知道哪些证书更具含金量,更值得投
[2018-04-03]
   招聘旺季,企业在挑选人才,人才也在选择公司,如何实现人才的精准匹配才是最为关键的,因为有些人选的简历确实写的很完美,但很难将自己的个性特质表现出
[2018-04-03]
   HR在面试环节遇到一个不错的候选人时,当然少不了谈薪环节,这也是很重要的环节,要是HR给出薪低于候选人目前的薪资要求,通常求职者就直接放弃Off
[2018-03-30]
   企业有权选择员工,当然员工也有权利选择适合自己的公司,如果在工作真的做的非常不开心,那为什么还要留恋,普通员工都明白的道理,更何况是优秀员工,而
[2018-03-30]
   HR想要在招聘中获得竞争优势,找到更多优秀人才,那就需要具备比竞争对手更有效的招聘策略,意思是通过创新的、高效的招聘方法去吸引更多的优秀人才加入
[2018-03-30]
   金三银四是求职高峰期,对于求职者来说是非常好的时期,因为很多职位等着自己挑选,所以接到HR电话邀约时,只要对方态度不是很好或者让人感觉不够专业,
[2018-03-29]
   HR老是苦恼约不到人过来面试,更不用说有新人入职了,而公司用人部门天天催你要人,赶紧找个合适的人过来帮忙,有些HR为了完成了招聘目标,将职位要求
[2018-03-28]
     今日头条创始人张一鸣说:"一名优秀的CEO首先应该是优秀的HR" ,这不是没有道理的。   很多企业失败的时
[2018-03-28]
  时代的变化,体现在人们观念的变化。   吴汶錡在节目中介绍了一个曾面向7万年轻人展开的社会调研,受访者均是晚于95年出生的千禧一代,而问卷内容都是关于职业
[2018-03-26]
    3月21日,北京出台了人才引进新政,这是北京近年来尺度最大的落户政策,这在京户日趋收紧的今天简直就是件稀罕事:高级引进人才项目可以落户;高收
[2018-03-22]
   高端人才跳槽并不是一个过时的话题,例如微软全球副总裁李开复转投Google,微软高管叶伟伦跳槽趋势科技,雅虎中国总裁周鸿祎计划加盟风险投资公司等
[2018-03-16]
  虽然说HR以及猎头都有一双火眼金睛,能快速找到简历中隐藏的秘密,猎头看简历一般看哪?在前面的文章中已经详细介绍过了,但现在很多人找工作都不会在网站上更新简历
[2018-02-09]
  一般来说,年底想招到人是比较困难的事情,一是因为跳槽淡季,二呢是因为大家都觉得忙活了一年,好歹拿了年终奖再来考虑新的机会比较好,不然就白忙活了,所以说,年底
[2018-02-08]
   企业HR在招聘的时候,肯定要做好面试前的准备,例如先电话邀约求职者过来面试,但是如何做好招聘电话,方能吸引求职者过来面试呢,下面由深圳猎头公司为
[2018-02-02]
  一直以来人力资源工作一直不被企业重视,认为人力资源部门干的都是琐碎事,不值得一提,并且国内国外都有这样的现象。究竟是什么原因呢?下面一起来看看,是时候说说人
[2018-01-31]
   对于企业来说,要是员工离职率太高,必然是增加公司的经济成本负担,进而还会影响公司士气,而对于HR来说,意味着又要花大量时间、精力、成本去招聘,最
[2018-01-26]
   大家最近是不是都在玩“跳一跳”的游戏,真的是老少皆宜啊。这款游戏不但好玩,还能给企业HR带来一些启示,下面就跟随深圳猎头
[2018-01-19]
  人才是每个企业的核心竞争力,而HR的工作就是帮助企业挑选最为合适的优秀人才,这也是HR的首要工作任务,但一个企业里面,HR的工作除了要为企业招聘合适的人才,