CPS 长效专注职位: HRD

  项目简介

  长效职位项目组建时间:2010 年8月

  现任项目经理:Sury

  项目组成员:4人

  成功入职人数:63

  同类职位

  人力资源总监、人力资源主管、人力资源经理、高级人力资源经理

  在招企业数:5家

  岗位职责

  1、 根据集团的发展战略,制定集团以及全国性管理的人力资源发展规划,保证人力资源战略符合公司整体战略的方向;

  2、 建立并完善人力资源管理体系、行政管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

  3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

  4、负责人力资源管理工作,保障公司人才发展需求得到满足;

  5、塑造、维护、发展和传播企业文化;

  6、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

  7、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

  任职要求

  1、10年以上人力资源管理经验,具有金融行业2年以上人力资源总监工作经验;

  2、 精通金融行业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,精通国家相关的政策、法律法规;

  3、具有良好的人际交往能力、出色的统筹规划、组织协调沟通能力,能够处理复杂或突发问题;

上一篇:法务总监

下一篇:量化策略分析师

关于CPS猎聘模式

    猎聘团队

    CPS猎聘模式是金融阶独创的极具特色和标杆性优势的人才寻访模式
    我们在PS模式的基础上、通过长期具有行业针对性的资源积累、团队配置、项目优化以及用户定位,为客户提供极富效率和竞争力的人才解决方案和招聘体验,获得了令人赞叹的效果和实实在在的客户认可。

猎聘团队

长期CPS职位

最新职位