某知名资产管理有限公司 人力资源总监

  年薪:50-80万

  岗位职责:

  1、根据总部及各分公司业务发展制定年度招聘计划并负责实施,保障公司各部门优秀金融人才的引进;

  2人力资源事务性的管理,制定招聘体系,完善社会招聘流程规范,完善各招聘渠道的建立;分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部(校园)招聘机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;

  3.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的支持并配合公司各级管理层完成其职能模块工作,致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本;可独立运作岗位的寻源、初步甄选、吸引、面试组织、薪酬谈判及跟踪到位;

  4、通过选用育留的方法引入并保障绩优人员的稳定发展;

  5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,指导员工职业生涯规划;

  6、负责公司的整体企业文化建设,开展公司雇主品牌建设活动,提升公司对外人才吸引力和竞争力。

  任职要求:

  1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

  2、五年以上人事管理经验,三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验;擅长招聘工作者优先考虑;

  3、有丰富的校企合作资源,以及成功大规模校招经验;

  4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;

  5、很强的计划性和实施执行的能力;有亲和力,很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心;

  6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;

  7、有金融行业人力资源总监经历者优先。