北京某知名有限公司 人力资源总监
年薪:30-42万

岗位职责

1、根据公司战略发展需求,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度;
2、参与建设公司战略目标,搭建适合战略发展的人力资源体系,制定公司组织架构与系统 管理模式,负责制定人力资源规划;
3、根据企业发展不同阶段,定期完成适应企业发展需求的人才盘点工作,诊断和优化各部门人员结构;
4、负责公司人力资源管理体系的建立,并保障体系的有序进行和相关经营目标的实现; 
5、持续优化改善员工关系体系相关工作;推动企业文化贯彻落地,推动企业核心价值观,渗透到各部门;
6、向公司决策层提供人力资源建议定期进行人力资源数据分析。

任职资格

1、人力资源,行政管理,企业管理专科及以上学历;
2、10年以上人力资源从业经验,5年以上人力资源团队管理经验;
3、具有战略策略性思维,强计划性,执行力;
4、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。

关于公司

深圳猎头公司了解,该公司基于对各个城市化进程中巨大发展空间的认知将以高度市场化、高度职业化、高度专业化为核心策略,依托公司专业人才,深入挖掘高端服务业、新材料、金属板材、冷链物流等新兴业态,持续追求行业领先,追求成为优秀企业。
 
对以上岗位有意投递简历至job@jrjhr.com ~