某金融集团 HRD

  年薪:80-100万

  岗位职责:

  1、完善人力管理体系、模式,推动人力制度、流程的编修完善;

  2、按集团战略做好人力资源规划;

  3、按集团战略规划结合区域特点制定招聘计划并实施;

  4、在集团的框架下搭建培训体系,实施并追踪结果;

  5、完善薪酬和绩效体系,提高员工效能。
 

  任职资格:

  1、熟悉人力和行政的六大模块,熟悉对劳动法和各类主流管理工具;

  2、5年以上企业管理工作经验,5年以上人力资源管理工作经验;

  3、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理有较深入的理解和认识;

  4、掌握人力资源一般理论与实践,善于协调人际关系和团队合作;

  5、优秀的语言表达能力与组织协调能力,思维敏捷。