某大型商业地产集团  人力资源副总监

  年薪:100-200万

  岗位职责:

  1、协助总经理制定战略性人力资源规划,搭建人力资源管理体系,为重大人事决策提供建议和信息支持;

  2、依据公司发展战略,实施人力资源计划,进行合理的高端人才配备,完成梯队建设,

  3、完善招聘体系及考核体系,参与组织机构设置及管理制度编写;

  4、负责所辖团队的日常管理;

  5、完成领导交办的其他人力资源管理工作。

  任职资格:

  1、全日制本科及以上学历,专业不限,名校优先;

  2、10年以上人力资源从业经历,有集团性管控经验;

  3、任职过大型知名企业HRVP或HRD(中外资企业均可),10人以上团队管理经验;

  4、良好的沟通协调能力,性格沉稳,有激情;

  5、形象端正,能承受压力,具备领导力;

  6、认可企业文化,对自身职业有清晰认识和规划;

  7、英语流利,能作为工作语言。