对于猎头顾问来说,电话寻访是日常工作中必不可少的环节,甚至很多时候起着决定性作用。猎头在寻猎候选人时第一步要做的可能就是要电话寻访,并且与电话另一头的陌生人建立信任关系。只有电话寻访过程中谈妥才能进行接下来的进一步合作,可见电话寻访是多么的重要了。那么猎头在进行电话寻访时的程序是怎么样的呢?下面深圳猎头公司就来告诉大家是如何进行电话寻访的。

一、做好心理建设

电话那头的人是你的意向候选人,但彼此还一无所知,这也是一个需要你去争取建立信任关系的陌生人。许多人在面对陌生人时会有一种恐惧意识,特别是有些猎头新人,往往太过紧张,连第一步都难于跨出。所以在打电话之前,做好一定的心理建设是很有必要的。其实,想要克服电话寻访的心理障碍并不难,多给自己加油打气,勇敢踏出第一步,就会有意想不到的惊喜发生了。毕竟,为企业寻找候选人、为候选人推荐工作,这本就是一个双赢的局面。

 

二、礼貌问候

在拨通电话之后,首先要做的就是礼貌的问候对方,进而确认对方身份。确认对方身份之后问及对方现在是否方便接电话,然后再简单的给自己做一下自我介绍,说明此次打电话给对方的目的。猎头公司建议,通话过程中,声音节奏最好是缓慢而精准,保证简洁凝练,吐字清晰,避免这些基本素质不当引起候选人的反感。

 

三、收集候选人信息

做好上面说的电话寻访基础之后,接下来就是电话寻访环节中的重中之重了,毕竟我们打电话给候选人的最终目的就是收集候选人相关的信息,以此判断对方是否是你要找的候选人。猎头公司觉得,可以询问一下对方目前从事什么职位,状态如何,以及近期的职业规划等一下需要了解的信息。

 

文章来自深圳猎头公司金融阶,转载请注明出处。