随着各行各业的兴起,很多行业的人才都是供不应求,导致大多数企业想要招聘到相关的人才难上加难。虽然猎头公司在我国发展时期并不长,但因为其顺应市场需求,所以很多企业往往都会选择猎头公司为其进行招聘。猎头公司那么多,哪些才是专业的,哪些又是打着幌子骗钱的等等疑问相信是很多企业负责人都怀疑过的。那么我们到底要如何判断猎头公司是否专业呢?下面金融猎头就以下几个方面来告诉大家。

一、猎头顾问是否专业

人才供不应求不止是找猎头公司招聘的企业,应该说是市场经济基础之下的一大问题。如今,随着国家发达壮大,也越来越知道人才才是大家竞争的根本,不止企业与企业之间,即使是国家与国家之间也是如此,这就是为什么国家越来越重视教育加大教育建设的原因了。猎头公司也是如此,虽然猎头公司很多,但并不是每一个猎头公司的猎头顾问都是专业的。

金融猎头觉得,作为专业的猎头公司,必然是有专业的人才的,其公司的猎头顾问一般都会掌握相关的行业知识和行业动态,更是有自己一套的数据知识、人才库。他们即使是处理一份简历都是高效精准的,很少会出现配对失误的情况。至于怎么样的猎头才是专业的猎头顾问呢,可以参考之前相关的篇目。

 

二、招人的成功率

虽然说不能单纯以一个招人的成功率来决定这个猎头公司是否专业,但能为企业招聘的人数越多越能表面这个猎头公司的效率高,名气还是不错的一些客观现象,金融猎头觉得,作为一家专业的猎头公司,往往会比非专业的效率更高,质量更好,这一些是毋庸置疑的。特别是当相关企业客户不仅需要人才多时间还比较急的时候,那是最能考察出猎头公司的专业性了。专业的猎头公司有高效的渠道和广大的人才数据库,能在短时间内配对到较多选择。非专业的猎头公司就不一样了,很多时候都会手忙脚乱,到时不了了之。

 

三、合作伙伴

为什么要说到合作伙伴这一点呢?如果是专业的猎头公司往往与之合作的不是高端的企业就是高端的人才,毕竟他们不是一般的中介公司,什么样的公司什么样的人都会合作。金融猎头觉得,我们选择猎头公司招聘时,可以看一下同行业内一些比较有知名度的企业或者对手企业是否和该公司合作过,要是业内的知名企业都是找这家猎头公司合作,那你与之合作必然不会错的了。

 

四、服务费的收取

猎头行业属于新兴的行业,而且是发展比较迅速的行业之一,很多职场人看到这块肥肉自然都想来分一杯羹。也就导致了大中小型的猎头公司都如雨后春笋般涌现,就金融猎头来说,专业的金融猎头有一套属于自己的服务费系统,可以谈判的空间不大,且不会向候选人收取任何费用。而非专业的猎头公司就不一样了,他们没有属于自己的服务费用体系,唯一的目的就是切一块蛋糕、快速获得利益,为了利益,倾向于价格战赢得客户青睐。

 

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