对于猎头顾问而言,做好电话寻访是日常工作重心之一。特别是对于猎头新人来说,可能最大的困难就是电话寻访人才这个环节。猎头电话寻访做不好将直接导致找不到候选人,自然也就无法成为一名专业猎头顾问。今天深圳猎头公司就来与大家谈谈猎头如何才能做好寻访。

一、了解客户需求

了解客户需求看似和能否做好寻访工作并没有什么本质的关联,其实有着很大的内在联系。对于猎头顾问而言,最终目的就是为企业寻猎到合适的人才,推动企业发展。那么在寻访之前,当然要了解客户企业需要什么样的人才,除了对学历、工作经验以及专业技能等硬实力进行充分了解之外,对于个人价值观、职业发展规划等方面也是要进行一定程度了解的。

深圳猎头公司认为:猎头顾问对要寻访的人才有一个比较全面的了解、尽可能的找到满足客户需求的候选人,不管是对于企业还是完成猎头自身的工作来说,都是比较有利的。

 

二、了解行业现状

猎头公司认为,猎头想要做好寻访,就必须要了解各行业的情况,针对每个客户企业需要的人才做一个全面的评估。个别客户选择与猎头公司合作是为了挖取同行公司的人才,此时如果猎头顾问在对方公司有人脉积累,则为客户挖到竞争对手的人才难度就能大大降低,不仅精准,还能给客户提供其他价值。

 

三、坚持

从事过销售、推广业务的职场人都知道电话寻访是完成工作任务、完成kpi的重要途径,猎头行业同样如此。互联网的飞速发展催生了不少在线业务,具有其自身的便捷性以及资源最大化利用率,但电话寻访依然占据着重要的市场份额。深圳猎头公司相信只有不断磨练意志、增加抗压能力、增强与候选人的沟通技巧,能够不断提升候选人对自身信任度的猎头顾问,终有一天能够心想事成,而为企业推荐合适的候选人就是一件水到渠成的事情。

 

文章来自深圳猎头公司金融阶,转载请注明出处。