猎头行业进入中国市场并不长,却是众多行业中发展比较快的。猎头主要是为相关的企业客户招聘到企业所需要的高层管理的精英人士以及一些比较特殊的职位。当然了,也会提供相关的咨询服务。那么猎头服务主要包括哪些事项呢?下面金融猎头就来告诉大家几个前期需要准备的猎头服务事项。一、分析客户需求
一名专业的猎头,在与企业客户合作之前甚至之后,为了能更快的为企业客户找到合适的人才,都要了解、分析清楚企业客户的需求到底是什么?金融猎头建议,首先可以先从了解客户企业背景、文化以及相关的产品、业务着手;其次为了能找到合企业客户领导口味的候选人也要分析客户企业的管理风格,并分析评估出相关候选人信息,最后一点尤为重要的就是要和企业客户谈妥相关工作的交接人士和相关职位的福利待遇。
 
二、制订职位需求并进行搜寻
经过上述的分析,基本了解企业客户相关的职位需求,接下来所要做的就是根据相关的职位需求进行寻猎相关的候选人。金融猎头建议,一来可以利用自身积累的人脉关系为企业客户找到合适的候选人;二来可以利用猎头公司的人才数据库搜索出每个潜在的候选人,进而电话约谈,最好就是能面谈进行亲密的接触,取得相关候选人的信任。

三、筛选候选人
基于猎头顾问的专业性,一般针对同一个职位都需要寻猎到几个候选人以此作为候补。在这个过程中,猎头所包含的服务事项就是要对接触到的每个候选人相关基本信息进行分析,最终参照企业客户相关需求,选择出最合适最有可能达成合作的候选人,并联系相关的企业客户以及候选人进行初步的面试。
金融猎头建议,可以针对候选人专业知识、工作经历以及其他优劣势进行评测,整理出相关的报告,为后期合作做好前期准备。
 
文章来自金融猎头金融阶,转载请注明出处。