很多时候,猎头公司在花费了很大的努力帮助候选人推荐职位时,候选人即使通过了面试,也会在复试中被淘汰。然而,据深圳猎头公司所知,很多专业的猎头公司都会有辅助候选人复试的项目,确保候选人可以顺利入职企业,以下是猎头公司辅助候选人做复试准备的三个方法。1、学习一些实用的面试技巧
尽管是候选人已经经历过企业的第一轮面试了,对企业多少也有些认识或了解,但在复试环节也不能掉以轻心。因为人才和企业是双向选择的关系,如果候选人在复试的时候表现不当,也同样会遭到淘汰。所以,猎头公司会辅助候选人做复试准备,学习一些实用的面试技巧。比如在复试中尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。
 
深圳猎头公司认为,企业面试官在复试时,也同样会对一些常见的问题进行提问,而有些候选人往往会栽在这种小问题上,在复试环节被淘汰出局。因此,复试准备对候选人来说是一件非常有必要的事情,学习一些实用的面试技巧可以帮助候选人从容应对复试。
 
2、了解招聘企业的所属行业等
猎头公司会在复试准备中,辅助候选人了解企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,在候选人第一次面试的时候,这些问题面试官未必会问,但复试的时候是一定会问的,所以,候选人对这些问题了解越全面、深入,复试的成功率就越高。
 
同时,深圳猎头公司认为,人才和企业是双向选择的关系,猎头公司辅助候选人做复试准备,也有助于候选人对企业的判断,比如企业现阶段的发展如何等问题。
 
3、了解招聘企业的招聘岗位等
每家企业都有不同的背景文化,在针对岗位进行招聘时,对人才的要求就会有不同的倾向,比如强调沟通协调力、强调团队协作度高、有强烈的职业感等特点。猎头公司猎取候选人的时候也一定会注意这一点,在复试准备中也会辅助候选人尽量在复试环节更好地发挥出来。
 
猎头公司在接到每一个单时,都会客户进行全面了解,包括企业的背景文化、竞争对手、岗位信息等,深圳猎头公司认为,招聘企业会针对职位会对候选人有不同的需求,在第一轮面试中可能不会对候选人提问太多,但在复试中就一定会对候选人进行提问。所以猎头公司在辅助候选人做复试准备的时候,最好可以针对重点进行辅助,提出有效地疑问或建议,以便发现问题及时调整。
 
文章来自深圳猎头公司金融阶,转载请注明出处!