一般来说,对于像猎头这样专业性强的服务行业,甲方会比较看重对接合作的顾问,虽然公司品牌很重要,但是顾问的个人品牌更加重要。有了良好的个人品牌,在发展KA大客户的时候,甲方会放心地把更多重要职位交过来做;在推荐候选人面试的时候,猎头顾问会更有发言权,能够增加甲方面试候选人的机率;在薪酬谈判等环节,猎头顾问的意见会更得到甲方的重视。金融猎头认为,无论哪种情况,如果猎头顾问塑造了具有价值的个人品牌,那在往后的合作中,就会有核心竞争优势。1、 在每一次项目工作中认真对待,总结经验
猎头如何塑造具有价值的个人品牌,怎样打造核心竞争优势是所有猎头都需要注意的。猎头行业具有特殊性,有些人半年甚至一年都没有成单,但是到了第二年,厚积薄发,成了几个百万年薪以上大单,或者直接成为百万顾问,这种例子不少见。所以,金融猎头认为,猎头顾问在做单中,不要小看每一次做的项目,不要因为暂时没有成单就气馁,要认真对待每一次做项目的机会,在每个项目的做单过程中,总结经验,整理好所联系候选人的信息,整理好获取的行业和公司信息,分析合作甲方的特性,分析职位的内容和特点,学习借鉴自己没有成单但别人成单的原因。
 
在这个总结过程中,既让自己的经历为未来积累了财富,也给公司留下态度端正,勤勉负责讲方法的印象,成单只是迟早的事情。那后期公司会分配更多有价值的职位,提供职业发展的便利,打造属于自己的核心竞争优势。
 
2、在业余时间里深入学习,包括理论和实战知识
要发展有价值的个人品牌,必须得有清晰的个人形象。这个形象不光指外表的形象,更多是指个人散发出来的具有独立见解,具有个人知识系统的智慧形象。有了独立见解,做事情就不会人云亦云,而且能够从各方面吸收对自己有用的东西,内化成为个人知识系统和思维模式的一部分。
 
关于猎头如何塑造具有价值的个人品牌,怎样打造核心竞争优势的问题,金融猎头认为,这在专业领域尤为重要,虽然猎头入行门槛不高,但是只要是优秀的猎头,必然有自己的一套做事逻辑,这不是短时间内可以获得的,而是通过形成的思考行为习惯而慢慢养成的,而这种习惯的养成,和平时的爱学习分不开,不仅是书本上东西,更多是从别人身上吸取的实战经验。
 
3、爱惜羽毛,不做违背职业道德之事
在金融猎头看来,百万猎头顾问对于猎头来说相当有诱惑力,而成为百万猎头顾问的前提就是塑造具有价值的个人品牌,打造属于自己的核心竞争优势才能达成目标。但个人品牌的塑造来之不易,有个别没有职业道德的人品牌还没有建起来,行业内的名声却已经臭了。
 
比如,前段时间某公司的猎头顾问,主动要求候选人作假,并在候选人不同意的情况下屡爆粗口,结果被公司辞退,事迹短时间内被传遍猎头行业。这种就是自毁前程的行为,别说建立品牌,或许还要遭行业唾弃。所以,作为高端行业人才的推动者,要爱惜羽毛,不要做违背职业道德之事。毕竟,猎头塑造具有价值的个人品牌前,需要靠行业声誉来打造核心竞争优势。
 
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