在许多人的眼里,猎头是一个神秘、高端、高薪的行业。但猎头的薪酬真的很高吗?对于这个问题,金融科技猎头认为,我们不能一概而论:因为在猎头行业,成功的猎头必然是百万猎头顾问,而不那么成功的猎头可能只能拿基本薪资加不多的提成。因此,为了很好的了解猎头公司的薪资制度怎么样,猎头的薪酬是否高?可以从几点去判断。1、猎头公司的薪资制度
猎头公司的薪资制度怎么样,猎头的薪酬高吗?据金融科技猎头了解,猎头公司从本质上来说与销售一致:一定的底薪+极高的提成模式。一般情况下,猎头公司向需求方收取候选人年薪的一定百分比(一般为25%-40%),即如果候选人的年薪为40w,那么猎头公司需要收取的服务费就是10w,猎头顾问可以从中提取1万以上的提成。从这个角度考虑,一个单的提成就已经超过了底薪。如果一名优秀的猎头顾问每月能成一单,那必然是高薪了。
 
2、猎头的方向选择
猎头的薪酬高吗?猎头公司内部岗位主要分为两类:一为客户BD,二为人才推荐。BD岗就是客户开发,主要工作在于开发新客户。而如果猎头开发出了新客户,且该客户最终给候选人发出了Offer通过试用期,那BD猎头就可以从中收取一定比例的提成。不过,金融科技猎头认为,猎头在BD客户的时候要注意客户质量,因为BD岗位开发出的客户是否优质直接决定了公司未来的盈利,若开发出大量优质客户,那提成必然不少,这样猎头的薪酬也会很高。
 
3、猎头的专业、沟通能力
猎头的薪酬怎样才会高呢?在金融科技猎头看来,此处所指的猎头,是指专职从事人才推荐的猎头。而猎头能否拿到高薪酬,要看猎头的专业能力、沟通能力是否能够找到合适的候选人并最终促成人选入职。因为猎头如果够专业、沟通能力很强、客户也十分优质,再加上猎头公司的薪酬福利好,那么我们完全可以相信猎头的薪酬会很高。
 
4、百万猎头顾问
在猎头行业里,猎头公司的高级顾问有一个特殊身份,叫百万猎头顾问。这里的百万猎头顾问并非指能够年薪百万,而是业绩百万。业绩达到百万的猎头顾问能够收取极为不低的服务费,往往还会成为猎头公司的合伙人。金融科技猎头认为,就猎头的业绩而言,猎头的薪酬高也不是不可能的事。
 
结合以上几点,我们可以说猎头的薪酬很高,但这也并非绝对:再好的行业也需要努力,也只有付出了不懈努力的猎头才能叫高薪猎头。而那种三天打鱼两天晒网的猎头,不仅与高薪无缘,恐怕连长期留在猎头公司都不行。
 
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