说到CC,大家都知道是打电话的意思,猎头的工作就是与陌生人建立关系,打电话进行沟通完成做单。而有很多保险猎头在寻访高端人才的过程中,打CC总是被拒。金融猎头认为,对品质有要求的行业专业都是非常重要的,加上猎头在寻访候选人的过程中,第一通电话是最重要的。对此,我们来了解一下保险猎头打CC为什么总被拒,打CC都需要哪些技巧?1、提高可信度
从人才的角度来看,对于他们而言猎头只是一个陌生人,且人才也还不是猎头的候选人。那么,这就要猎头通过技巧来吸引人选沟通。提高可信度是获得沟通的最快方法,如:在接到电话的时候就告诉人才你的身份,是哪家猎头公司的,这样就可以可提高人选对猎头的可信度。
 
所以,金融猎头认为,保险猎头在打CC的过程中,一定要提升人选对你的可信度,通过最自然的沟通技巧让人选对你产生兴趣,否则就容易被拒绝。
 
2、详细介绍推荐公司
保险猎头打CC为什么总被拒,保险猎头打CC都有哪些技巧?据金融猎头了解,保险猎头要想获得人选的信任,确保对方不会拒绝你的电话,还可以直接说出推荐公司及推荐职位。
 
很多人选在接到电话的时候不愿意与猎头沟通,但在了解猎头推荐哪个公司的时候,情况又会不同。保险行业的圈子不像其他行业那样大,哪家保险公司最有名,哪家保险公司不好,保险行业的高端人才都非常清楚,只要保险猎头向人选详细介绍推荐公司,抓住人选感兴趣的部分,人选自然会跟你聊下去。
 
3、直接切入正题
直接切入正题也不失为是一个打CC的技巧,在人选接通电话的那一刻,直接告诉人选你是谁,是做什么的,通过什么样的途径了解到人选有转职打算的。很多人选不太喜欢与猎头沟通,但如果猎头直接告诉人选是怎样找到他的时候,人选会对猎头接下来要说的事情好奇。
 
因此,金融猎头认为,到了这一步就可以直接切入正题,与人选说明你的目的。并充分利用好沟通机会,尽可能多地了解人选转职的想法,以及转职的动机等等。
 
猎头打CC是一个与人沟通的过程,保险猎头还可以将想了解的问题列好,如何用一种很自然的技巧去与人选沟通,才不会让对觉得你是一个中介。只要明确打电话的目的,才能获得人选的信任。
 
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