在上海这座城市,身边出现信托、银行领域从业者的几率特别高,作为金融中心城市,上海的金融市场规模和资金吸附能力都处于全国顶尖水平。高度发达的金融体系和完善的金融生态让上海成为全国对金融人才吸引力最强的城市。当传统金融业开始向智慧金融、科技金融方向升级,对从业人才的要求也提出新的要求。


上海金融猎头从《长三角地区金融行业人才供需变化与挑战》报告中发现,云计算、人工智能等技术在各个领域不断渗透,以上海为代表的金融领域人才供求市场正在发生变化。


一、上海是金融从业者流动的轴心城市

就在2018年开始的前四个月里,上海金融行业的人才中14.3%具有海外留学背景,拥有本科及以上学历的求职者占比达到81.1%。外来金融人才质量的提升对上海金融行业发展起到积极的促进作用。


上海对海归金融人才的吸引力排在全国首位,报告显示2017年以来有海外留学背景的金融人才中,27.6%选择留在上海工作,其中八成左右为硕士及以上学历。这些人回国后,对证券、期货和基金信托行业倾向明显,在职位投递过程中的活跃度是国内人才的三倍。


上海作为区域核心城市聚集了最多的人才资源,是长三角金融从业者流动的轴心,在这个范围内工作的金融从业者有四成以上希望跳槽到上海。而且去年以来上海流入的金融人才来自北京的最多,杭州、深圳、江苏、南京的行业人才也在不断向上海迁移。也是从2017年以来,上海金融行业部分基础岗位需求增幅放缓,高级人才需求缺口持续扩大,行业整体正在向精英化、科技化转变。


二、金融行业期待符合型、管理型人才

精英人才聚合能力不断提升,于是上海金融人才之间的竞争也格外激烈。在这当中拥有国际职业水平资格认证证书的精英人才显示出优势。持有CFA、FRM等资格认证的专业人才竞争力指数是其他人的二倍,如果加持海外名校教育背景,竞争力能扩大到三倍以上。与此同时上海对金融管理型人才需求增加。报告发现每个管理职位招聘所需要的时间成本是行业均值的三倍,拥有金融管理经验且工作超过五年的候选人在求职时格外抢手。


尽管上海在专业金融人才数量和质量方面都占据明显优势,但是技术人才存量不足,在支撑智慧金融的快速发展上出现了较大缺口。越来越多的招聘信息要求候选人在互联网行业中从事过数据分析工作,掌握SQL、Hive等数据科学技能。


新兴技术正在对金融行业重新赋能,尽管上海在专业金融。所以行业对从业者的需求也正经历一轮新的变革。金融、经济领域的垂直专业人才已经不足以满足企业用人需求,同时能通过技术手段使金融科技持续迭代的符合行人才急剧上升。


金融猎头认为,上海市未来有必要在未来日生海归人才、中高端金融管理人才和金融科技类人才的吸引。其中复合型技术人才的引入难度更大,因为当下金融行业的薪酬已经没有足够优势,需要梳理和建立与人才需求特点、发展目标相适应的薪酬机制,在城市科技氛围的整体创建和提升层面下功夫。另外作为开放金融市场建设的核心城市,上海金融业的国际化程度需要继续提升,预测未来香港会成为高端金融人才的重要来源地之一。

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