求职者很多,居心不良的人很多,瞄准职场新人的人也很多。他们往往针对求职者求职心切的心理,打着招聘的幌子来犯罪,若只是骗点钱也就罢了,个别求职者却因此而丧命。那么作为求职者该如何才能避免求职路上的坑呢?下面深圳猎头公司就来告诉你求职路上的三大陷阱,希望能帮助求职者们识破居心叵测之人的陷阱。

一、高薪诱饵,收费骗局

深圳猎头公司认为,这种陷阱能诱惑到很多人上当受骗,很大的一个原因就是招聘亦真亦假,以假乱真。据调查所知,招聘手段几乎与正规招聘无太大差别,都是通知面试,进行复试然后通知面试通过,唯一不同的就是进入培训环节,往往叫你支付押金、培训金等要收取费用的招聘都是一个骗局。很多时候伪招聘人员收取了求职者费用之后都会逃之夭夭,不然就以各种搪塞你,叫你再交钱。但凡要正规的招聘和用人单位都不会收取求职者的费用,要是遇到要付费的工作,不管承诺多高的薪酬都可能是骗局。

 

二、外地求职,传销骗局

有些求职者想换到另外一个地方发展,特别是刚毕业的大学生,很多都会先在网上的招聘网站上看相关企业和职位,在电话上沟通好再过去进行面试。殊不知很多骗子也会在招聘网站上浑水摸鱼,利用高新待遇等其他福利条件把求职者骗去,却是个传销窝。猎头公司建议,求职者在去外地求职之前,要先查清楚企业相关的信息,与身边朋友或者异地朋友询问一下看他们是否了解。不管怎么样,在求职过程中多留个心眼,不是坏事。

 

三、试用期无期限

笔者曾听很多小姐妹吐槽说谁谁工作了很久都没转正,面试的时候明明说三个月之内靠能力转正啊,怎么时间都过了三个月领导还说要再锻炼锻炼。很多用人单位为了节省成本,往往会压榨新人,大多数是小公司所为。猎头公司建议,进入正式工作之前要签相关的合同,并了解一些劳动法知识,要是遇到这种试用期遥遥无期的情况,可以根据相关手段维护个人权益。

 

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