职场老员工仗着资历与经验嚣张跋扈、新员工由于对工作一无所知无法完成工作导致被人乱使唤、瞎背锅,这都是影视剧中的情节?并不是。

笔者就曾听很多小姐妹吐槽说自己或者谁谁又被欺负了,心中很是愤懑不平却又哀其不幸、怒其不争。那么职场新人被欺负该怎么办呢?下面深圳猎头公司就来告诉各位职场新人相关的几个原则,希望能避免一些不必要的欺负。

 

1、明确立场
很多职场新人会经常被老员工欺负,往往是因为本身自己就比较软弱怯懦,老员工当然拿你当枪使了。欺负你第一次没见反抗,那自然就会有第二次甚至无数次了。猎头公司建议,首先要摆正自己的态度,明确自己的立场,要是同事实在过分要求要学会拒绝。但前提是自己要尽快了解公司构造,了解自己部门以及自己要负责的工作内容,不给老员工钻空子的机会。

 

2、不轻易站队
在学校时都会有小团体小帮派,在职场也是如此,利益相同体自然会走到一起。作为职场新人,最好是能细心观察,不要急于站队。所谓的“枪打出头鸟”,在不明情况时,猎头公司建议不要急于站队,最好是能隐藏起来好好学习新知识、新技能,熟练工作内容,培养识人的能力,力求在新人中脱颖而出,到时领导自然就能看见你了。而你也不再是一个刚进公司的职场菜鸟了,老员工也自然不会再说去欺负你了。

 

3、虚心但不掏心
虽然说职场难有真友情在,但也不要把自己孤僻起来,该交往还是要交往的。作为职场新人,越把自己孤僻起来越不能独善其身,面对老员工最好是以一种“虚心但不掏心”的态度来与之交往。猎头公司建议,作为新人,在工作中要不耻下问,善于向前辈学习,要懂得尊重比前辈,特别是比自己厉害的前辈更是要学会为他们鼓掌。

但尊重归尊重,不管表面他们对你多好,尽量不要选择跟对方交心,要有自己独立的思想,不断提升自己。

 

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