对于猎头新人来说,可能最难的就是寻找到合适的候选人了。资深猎头之所以能找到候选人,是因为他们往往除了掌握公司人才库之外,还有自身积累的人脉关系。而猎头新人想要掌握好公司人才库也需要很长一段时间,加上自身也没有猎头行业上的比较系统的人脉渠道,寻找不到合适的候选人是常有的事。

那么,作为猎头新人应该如何寻找到候选人呢?下面金融猎头就来给大家分享一下,希望能帮助到猎头新人们。

 

一、掌握公司人才库

每个猎头公司都会有属于自己的人才库,里面不仅有着企业客户的相关信息,也有很多候选人的相关信息。属于一个比较庞大的数据库,作为猎头新人在学习相关的专业技能之外,就是要吃透那个庞大的人才数据库。金融猎头建议,可以询问有经验的资深猎头,学习如何快速的掌握公司人才库技巧,再自己做出相关的总结备注,以便进行后期的工作。

 

二、利用互联网平台

随着互联网的发展,不仅给人们的生活带来了便利,更是提高了人们的工作效率。作为猎头新人,要是想在短时间内快速的寻找到候选人,可以通过一些专门招聘的平台和网站,在上面注册自己的账号,进而发布相关的职位要求。金融猎头建议,可以在大家比较常用的猎聘网以及五八同城网站注册账号,在这些专门的招聘网站都是可以快速找到相关职位的简历资源的。

 

三、善用社交媒体

除此之外,还可以通过qq群、微信群、微博、知乎等社交工具来发布自己需要的职位信息,要是网友或者身边的朋友有相关的人才,一般都会询问相关信息,以此就有可能达到获得候选人资源的目的。虽然这些交际平台能寻找到的候选人可能并不多,但也不失为一个方法,猎头新人都是可以尝试一下的。

 

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