面试是加入一个新公司的第一关,如果在面试中能够脱颖而出,入职的几率也将大大增加。在金融猎头看来,简单的面试中其实藏着许多细节、暗含了众多技巧,而如果想要得到面试官的的青睐,这三大法宝可以一试:

1、做好充分的准备

在接到公司人事的面试通知时,这个准备就要开始了。一般企业会以电话的形式通知到个人,接到这类型电话时,要保持镇定,询问清楚面试时间、地点以及要面试的职位。然后,对公司信息做一个基本的了解。包括公司的规模、结构、前景以及薪资结构,甚至是面试官的性格脾气,能调查到的东西就不要漏了。另外,在面试前一天,可以想象一下面试官有可能提的问题,提前整理出回答,并提前查询好路线以免耽误时间。面试当天,最好要赶在约定好的时间之前到达面试地点。

虽然只是一个简单的面试前准备,但真正能做好的人并不多。古有万事俱备只欠东风,我们就要做到万事俱备,只等初面。

 

2、保持一种“自谦”的态度

这里的“自谦”其实是两个词,自信和谦虚。就算你本身是一个自卑敏感的人,也要在面试官面前表现的自信。这与猎头顾问和候选人谈判是一个道理的,越是自信的人有利的筹码就越多。在面试时,你要让人家知道你是有资本的。但同时,要保持谦虚的态度。面试官是决定你是否能进公司的人,在他们面前不要显得自己比他们厉害的样子,让面试官产生危机感那入职基本是没戏的。让他们感觉你有资本能够达到要求,却又是一个谦逊不露锋芒的人最好。

 

3、收尾要有特色

大部分面试官在结束面试的时候都会问:“您还有什么想要了解的吗?”这时候不要急着回答没有,可以把自己提前准备好的问题问出来,让面试官对你产生兴趣。可以涉及到工作的内容、性质或者薪资问题,也可以是跟企业文化有关系的问题,还可以是对公司的看法或提出的小建议。我们的目的是让面试官知道你是一个有想法有主见的人,并且引起他们对你更多的兴趣。这样的收尾是很关键的,提出自己有特色的想法,你给面试官留下的印象也会比其他人要深刻,面试的通过率自然会高一些。

 

金融猎头相信面试是通向职场的桥梁,其重要性不言而喻。但重要是一方面,因此而抱有过大的心理压力则没有必要,要相信英雄会有用武之地,只要能够将自己的才华展露出来,总会有心仪你的企业。

 

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