一般而言,跳槽能够加薪20%-30%,加薪50%的情况也偶有见到,而直接double的就比较少见。当然,这只是通常的情况。在金融猎头经手的案例中,薪资double的情况是时有发生的:大气的企业、完美的匹配,就可以实现。那么,怎样与猎头达成合作实现最终的double呢?由金融猎头来为大家一一介绍!1、简历上做好包装
金融猎头公司大多有着自己庞大的人才储备池,但依然有很多猎头会选择在网上搜索简历,一份包装精美的简历无疑会然金融猎头兴致盎然并迅速与你取得联系。需要注意的是,简历需要包装但不可过度包装,不能为了简历好看就杜撰不实信息,对于随意杜撰简历信息的候选人,金融猎头也一般是选择敬而远之。
 
2、去知名公司镀金
国内的500强企业、BAT、各类独角兽企业的工作经验都是镀金加分项,金融猎头对于有类似企业工作经验的候选人也十分青睐的。据金融猎头了解,相关公司的工作经历同样是猎头顾问筛选候选人的重要指标之一。
 
3、提高自身知名度,出席行业会议
现如今各行各业都有自己的行业会议,其中往往不乏业内大牛做经验分享,作为业内高度活跃的猎头顾问往往也会参与其中物色目标。因此,如果能够在行业会议中发言,会是一个不错的勾搭猎头的方式。
 
4、主动与猎头联系
这个方法最为简单直接,但效果也往往最为直观。智联卓聘、猎聘、领英等平台活跃着为数不小的在线猎头,你可以主动投递简历或主动联系,若他们手中有合适的职位也会推送给你。需要注意的是,这是一个慢工出细活的过程,合适的岗位也并非一直都有。因此,你需要多多与猎头顾问保持联系。
 
5、维护好自己的朋友圈
朋友圈就是职场人的另一张脸,在朋友圈多多分享行业知识、心得感悟,可以让金融猎头进一步加深对你的了解。而通过朋友圈刷存在感也会让金融猎头记住你的存在,有更大的可能在收到合适的岗位后第一时间推送给你。
 
金融猎头认为薪资double不容易,但也并非不可能。如果你有足够的实力、金融猎头朋友手中有不错的高匹配度岗位,那么薪资double也许就在不远的将来。
 
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