上一篇文章中,金融猎头已经介绍了一些基本的职场潜规则。但职场潜规则其实很多,远非短短一篇文章可以全部介绍完毕。因此,金融猎头再从自己了解的情况中筛选出几条大多数都没有意识到的潜规则展开介绍一二。1、不要在工作场合透露私事
一般人每个工作日上班时间超过8小时,即除了睡觉之外大部分的时间都在公司里。在繁重的工作之外,与同事聊几句八卦本无可厚非,但金融猎头建议千万不要过多的聊到私事,也不要过早将关系不错的同事与朋友划等号。需要牢记的是,职场毕竟是一个涉及到很多利益的场所,你和同事之间的关系基本是因为共同的目标而团结在一起,而一旦牵扯到利益,友情往往不是纯洁的友情。
 
2、与上级领导作对,无异于自掘坟墓
对于职场人而言,顶头上司应该是一个值得敬畏的存在:在某种程度上,他决定着你的薪资、计算着你的绩效,甚至一定程度上决定了你在公司的发展。假如你自以为有两把刷子,不将上司放在眼里,那么就要做好遭遇清算的准备。即便你的上司看起来没有你聪明甚至没有你干活厉害,但他既然能上升到那个位置,就说明他某些方面必定有着他自己的过人之处。而假如上司与你之间发生了不可调和的冲突,大多数时候你都是被清算的一方。
金融猎头建议不管碰到什么样的上司,只要你不是想离开了,那么就需要多多配合上司的工作,这样才能有更大的机会获得更好的发展。
 
3、加薪可以主动提,但晋升是领导的权利
很多职场人在工作数月或是数年后对自己的工资并不满意,于是选择主动向上级领导提加薪。如果你的能力达标,主动提加薪是可以的,但想要晋升却不能直截了当的提出。
在金融猎头看来,职位晋升名额是极为有限的,这应该是上司在综合考察并结合多方意见后才能决定的事,而不是你主动要求就能获得的。当然,坐等上司有一双知人善任的眼睛,主动为你申请晋升也不靠谱,你应该做的是主动负责一些重要的项目或帮助其他部门解决棘手的项目,向上展示出出你具备了肩负更多责任的能力,此时才有可能在条件成熟时得到顺利晋升。
 
职场之内,有人选择了中庸之道,大多数时候等于碌碌无为,也有人选择了奋发进取,却碰了个头破血流。了解职场潜规则,是每一名有志气、有目标的职场人应该做的功课。也只有了解潜规则、顺应潜规则的人才有机会在职场获得更好的发展。

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