职场中,有的人熬了几年也不见任何提升,而有那么一部分人则令人羡慕,职场身价蹭蹭上涨,而职场身价的衡量要看结果,也就是这个人创造了多少商业价值。也许有的人认为可以通过跳槽来实现升职加薪,但是这条路并不是提高身价的最好途径。深圳猎头公司认为可以从以下三个方面提高自己进而提高职场身价。1、提升商业价值
职场身价就是一个人的职场商业价值,而你价值的高低直接关联三个要素:知识层次、机能水平、人脉圈子。这意味着,知识层次达到了一定的高度,技能方面晋升为专家,一个人的朋友圈子也就是这个人身价的大体反应。试想一下,在知识层次方面,若达到了一定的高度,那么在工作中也能从更全面的角度分析问题、解决问题,从而在工作中脱颖而出。若在技能方面是专家,在新兴领域便能独领风骚。此外人脉资源、社交圈子在无意中也会增加你的机会,透露你的江湖地位。
 
2、锻炼工作能力
提高身价最核心的一点,是不断提高自己的能力,并且覆盖到其他领域,让用人单位觉得雇佣你是做的最正确的事情。当然,能力不是与生俱来的,需要通过自己的坚持、勤奋、努力,一步一步提高自己,在自己工作的领域中,有针对性的提高自己的工作能力,补充自己的短板,发扬自己的长处。深圳猎头公司认为一个人想要使自己的能力与职级、薪资匹配,就需要付出比普通人还要多的努力。
 
3、适当刷存在感
“需要非常有意识的刷自己的存在感”,这种存在感就是指个人曝光程度,即自己在百度或者Google上的搜索结果。懂得经营个人品牌,不断地提高这个结果,尽量让自己的名字在所在行业达到一定的知名度。与此同时,在工作中可能会提倡少说话多做事的方式,但作为职场中的人,应该明白适当在完成任务时向领导汇报,不仅仅汇报工作进度与执行情况,还应合理表达自己的付出与努力。此外,在公司的一些活动、晚会中表现自己的才艺等,这是除工作能力以外的社交能力。深圳猎头公司认为职场人适当地刷存在感,增加知名度,有助于自己在企业内部找到合适的定位。
 
深圳猎头公司认为不管是提升商业价值、锻炼工作能力还是适当刷存在感,这都是提升职场身价,获得实现的途径,最重要的还是职员本身的努力。
 
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