在职场中,每个人都渴望在工作一定的时间后能升职加薪,但成功的道路却非常曲折。因此,能够找到一条成功的捷径,快速达到升职加薪的晋升目的,是每个职场人的愿望。金融猎头认为想要在职场升职加薪,需要做到以下几点:1、在职场中要学会直面领导
如果你想升职加薪,那最好就是学会和领导打交道,在与领导相处时养成善于专心倾听的习惯,在工作上有不懂的问题多请教领导,这样既可以让领导看到你好学的一面,又可以解决问题得到领导传授经验。
在职场中学会直面领导,与领导保持良好的关系,是与你富有创造性、富有成效的工作相一致的,你的尽职尽责,就是让领导留意你的机会。
 
2、在职场中要学会主动推销自己
职场中一般有三类人:一类是只做事不愿说;另一类是不肯做事只会说;再一类就是既肯做事又肯说的人。从客观角度看来最后一类是最得领导喜爱的员工,这类人在工作中遇到领导分配任务时,一般都会主动向领导推销自己,让领导看到自己的工作能力和积极的工作态度。
职场中有些人会认为太突出是一种爱表现的行为,而金融猎头却认为在工作环境中推销自己不是爱表现的行为,是一种积极参与工作的态度,努力工作的表现。机会永远都是靠自己去争取的,如果你在自己有能力的时候错过了最好的机会,那又谈何升职加薪呢。
 
3、在众多人才中积极脱颖而出
任何企业都少不了MBA、名校毕业的人才,但要成为真正出类拔萃的那一个,并不是光靠学历就可以。在职场中除了名校的学历光环,就必须要有出色的工作能力,拥有完美的业务能力才能在众多人才中脱颖而出,得到领导的赏识。
金融猎头认为,职场人的意志力是最容易在竞争中被磨炼出来的,只要在竞争中成功胜出,就能成为与众不同的那个,领导也会对这样的人才刮目相看。
 
4、在职场中建立自己的人脉通道
所谓人脉,其实都是为了日后有利益交换,能互相交换价值,职场人的可用价值包括影响力、人际关系、技能、经验等。职场人在建立自己的人脉之前,首先要提高自己的“可用价值”,尽管很现实,但不得不承认,这也是职场人在职场中能快速升职加薪的最好途径。
在金融猎头看来,人与人之间的相识相处可以建立各种关系,而关系相互传递就会变成利益关系,这种利益关系会被大家默认为潜在规则,所以在职场中建立自己的人脉通道,就成为升职加薪的优势。
 
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