每个季度都有应届毕业生加入求职的行列,那找工作应该找什么样的公司,以及为职业发展做谋划就成了求职者所关注的问题。找工作时是选大公司还是小公司,对于应届毕业生来说有何区别呢?深圳猎头公司根据多年的职场经验,简单地告诉大家大公司和小公司的区别如下:1大公司更稳定可以成长更快
对于应届毕业生来说,大部分都希望能够去大公司工作,一来是因为大公司的模式制度都比较完善,毕业生进入到公司工作后比较稳定,不用时刻担心自己的工作会出现问题,而且大公司的薪资福利方面相较于小公司来说都比较好,例如公司拓展,五险一金等等,这些都是小公司所欠缺的;二来是因为应届毕业生进入到大公司里,可以得到更多学习、培训、的机会,以及积累到工作经验,帮助他们能够更快的在职场中成长起来。
 
2、大公司可以更好的实施职业规划
当然,大公司在工作分工方面是非常明确的,应届毕业生如果一直在一个岗位上,没有任何成绩是不会有升职机会的。所以,应届毕业生需要不断地努力、激发自己的潜能。并且,在人际关系方面,小公司会更复杂一些,而大公司有各种规则制度,并不会影响你在公司的发展。
深圳猎头公司认为,尽管在大公司要面对高压的工作环境,但还是有很多应届毕业生选择大公司,因为大公司可以更好的实施职业规划,是应届毕业生最好的选择。
 
3小公司也可以获得自己的一席之地
相比大公司,有些小公司虽然公司制度,薪酬福利方面达不到大公司那样的标准,但就个人发展来说,小公司也可以磨炼人的意志。因为一般小公司都在发展阶段,各个方面没有那么完善,自然公司也没有足够的人手来工作,所以去了小公司之后你就会发现,在小公司每个人都会身担多职,做很多职位的工作。
在深圳猎头公司看来,只要应届毕业生对自己的职业规划有一颗坚定不移的心,即使在小公司也可以发挥自己的能力,获得自己的一席之地。
 
简单来说,大公司和小公司各有各的优缺点,最关键的还是应届毕业生要想清楚自己要什么,从中规划自己的职业发展。如果应届毕业生对未来的职业发展充满激情的话,就应该选择大公司长久的干下去,毕竟成功需要逼自己一把,才能激发自己的潜能。
 
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