在职场中,如果想要找到一份更称心如意的工作,相比其他招聘渠道,猎头招聘倒是不错的选择。但是找一个靠谱的猎头更重要,如何才能判断一个猎头是否靠谱呢?金融猎头认为可以通过以下几点辨别。1、了解行业动态和薪酬情况
专业的猎头会像医生一样精准、专业。对于相关行业、行业动态和岗位薪酬情况相当熟悉。因此,也有人说专业猎头是人才市场价格的“晴雨表”。他们脑子里装着行业动态,通过与候选人的开放式聊天来对候选人进行“望、闻、问、切”,再对症下药,给出精准的解决方案。
所以,作为一个比较专业的猎头,至少对于市场的嗅觉要足够敏感,对于相关行业的动态以及市场需求或者薪酬情况和发展前景要足够了解。并且,金融猎头认为,一名专业的猎头,至少在面对候选人的问题能够正面回答,不至于一问三不知。这是判断一个猎头专业性的一个因素,也就是看猎头是否靠谱的基本根据。
 
2、工作流程清晰
在金融猎头看来,专业的猎头都有一套成熟的工作流程,他们会按照“职位分析、人才搜索方案、人才搜索、人才筛选、人才评估、向客户推荐候选人、客户面试、谈薪、背景调查、企业发offer、入职辅导、融入辅导、过保证期”这样一套完整清晰的步骤去推进工作。尤其是面试前,都会对候选人进行详细认真的面试辅导,就像是古代打仗,军师的指导一样,作用不言而喻。
 
3、具备服务意识
猎头的专业性要从供求双方来考量,一方面能够为职业经理人的职业发展规划拨开迷雾,提供一些真知灼见的建议;另一方面猎头的系统思考能力、服务意识要极强;同时,也敢于和公司最高层进行对话、交流,提供人才需求的解决方案,这样的猎头会给客户留下一个比较舒服的印象,并不会难以接近。这其实也是靠谱的一方面。
 
4、成功案例
其实说了那么多,一家猎头公司实力如何,一个猎头是否专业,必须是要看结果,在这个行业高速发展的时代,工作要靠实力来比拼,嘴皮子功夫只能糊弄一时,只有拿出真实的相关成功案例,那才是猎头水平的充分证明。那更是顾客的一颗定心丸。
 
金融猎头认为:不管是作为求职者还是企业,辨别猎头靠谱的关键则是沟通,双方的沟通,乃至三方的沟通。只有这样,才能实现个人、猎头、企业三方共赢的局面。
 
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